Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 в личной карточке Т-2 Мыкольникова Ю.А., Нугмановой Л.В., Борзиковой В.А., Кравец Е.Ю., Кочетовой В.Я., Бондаренко О.Ю., Зрячкиной С.В., Мыкольниковой Т.Г. отсутствуют сведения о знании иностранного языка, стаже работы. 2. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 в личной карточке Т-2 Мыкольникова Ю.А., Нугмановой Л.В., Борзиковой В.А., Кравец Е.Ю., Кочетовой В.Я., Бондаренко О.Ю., Зрячкиной С.В., Мыкольниковой Т.Г. отсутствует подпись владельца трудовой книжки. 3. В нарушении требований ст.65 ТК РФ в п.2.1 правил внутреннего трудового распорядка указан документ, предъявляемый при заключении трудового договора, не предусмотренный трудовым законодательством, а именно: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет в ИФНС. 4. В нарушении требований ст.65 ТК РФ в п.2.1 правил внутреннего трудового распорядка не указан документ, предъявляемый при заключении трудового договора, предусмотренный трудовым законодательством, а именно: документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
• 5. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников Мыкольникова Ю.А., Нугмановой Л.В., Борзиковой В.А., Кравец Е.Ю., Кочетовой В.Я., Бондаренко О.Ю., Зрячкиной С.В., Мыкольниковой Т.Г. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: условия труда на рабочем месте. 6. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, в трудовых договорах работников Мыкольникова Ю.А., Нугмановой Л.В., Борзиковой В.А., Кравец Е.Ю., Кочетовой В.Я., Бондаренко О.Ю., Зрячкиной С.В., Мыкольниковой Т.Г. отсутствуют изменения условий трудового договора, а именно условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Выданные предписания:

• 1. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 в личной карточке Т-2 Мыкольникова Ю.А., Нугмановой Л.В., Борзиковой В.А., Кравец Е.Ю., Кочетовой В.Я., Бондаренко О.Ю., Зрячкиной С.В., Мыкольниковой Т.Г. указать сведения о знании иностранного языка, стаже работы. 2. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 в личной карточке Т-2 Мыкольникова Ю.А., Нугмановой Л.В., Борзиковой В.А., Кравец Е.Ю., Кочетовой В.Я., Бондаренко О.Ю., Зрячкиной С.В., Мыкольниковой Т.Г. поставить подпись владельцу трудовой книжки. 3. В нарушении требований ст.65 ТК РФ в п.2.1 правил внутреннего трудового распорядка исключить документ, предъявляемый при заключении трудового договора, не предусмотренный трудовым законодательством, а именно: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет в ИФНС. 4. В нарушении требований ст.65 ТК РФ в п.2.1 правил внутреннего трудового распорядка указать документ, предъявляемый при заключении трудового договора, предусмотренный трудовым законодательством, а именно: документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
• 5. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников Мыкольникова Ю.А., Нугмановой Л.В., Борзиковой В.А., Кравец Е.Ю., Кочетовой В.Я., Бондаренко О.Ю., Зрячкиной С.В., Мыкольниковой Т.Г. указать обязательные для включения в трудовой договор условия: условия труда на рабочем месте.