Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч.6 ст.27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абзаца 10 ч.2 ст.212 ТК РФ, абзаца 3 ч.1 ст.219 ТК РФ, в соответствии с представленными работодателем документами, в ходе проверки установлено, что СОУТ в МАДОУ «Детский сад № 38» Энгельсского муниципального района Саратовской области проведена с нарушением установленных сроков. 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу работникам Антоновой А.Г. 01.07.2019г., Жильцовой И.В. 02.12.2019г., Игошевой А.В. 25.11.2019г., Матвеюк Е.А. 06.05.2019г., Матвеюк Е.А. 01.10.2019г., Петровской Н.Г. 18.02.2019г., Чернышову Ю.А. 01.02.2019г. не был объявлен под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. 3. В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 в книге учета движения трудовых книжек отсутствует подпись работника Лобановской О.И. в получении трудовой книжки в связи с увольнением. 4. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ не выдана в день увольнения трудовая книжка работнику Лобановской О.И., уволена 21.01.2020 г. Подпись в получении отсутствует. 5. В нарушение требований ч.6 ст. 84.1 ТК РФ не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на направление трудовой книжки по почте. 6. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, 84.1, п. 10,11, 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 , запись об увольнении Лобановской О.И. (согласно личной карточке Т-2) внесена не в соответствии с приказом об увольнении (дата увольнения не соответствует приказу о прекращении трудового договора).

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.6 ст. 84.1 ТК РФ направить работнику Лобановской О.И. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на направление трудовой книжки по почте. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, 84.1, п. 10,11, 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 , внести запись об увольнении Лобановской О.И в соответствии с приказом об увольнении (приказ № 7 от 21.01.2020г.).