Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

абз.6 ст.360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В нарушение требований ч. 2 абз. 5 ст. 57 ТК РФ отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 2. В нарушение требований ч. 2 абз. 4 ст. 57 ТК РФ отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 3. В нарушение требований ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Трусовой О.А. отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей; сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. 4. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2, п. 4 Приложения к приказу от 01.06.2009 года N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не организовано приобретение и выдача СИЗ работнику Трусовой О.А. 5. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2, п. 9 Приложения к приказу от 01.06.2009 года N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель не проинформировал работника Трусову О.А. о полагающихся к выдаче СИЗ.
• 6. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2, п. 13 Приложения к приказу от 01.06.2009 года N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не организован учет и контроль за выдачей СИЗ работнику Трусовой О.А. 7. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2, п. 26 Приложения к приказу от 01.06.2009 года N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работник Трусова О.А. была допущена к работе без соответствующих средств. 8. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 5, п. 14, п. 24, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающими средствами» не обеспечен смывающими и обезвреживащими средства в полном объем работник Трусова О.А. 9. В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником в табеле учета рабочего времени МОУ «СОШ р.п. Соколовый».

Выданные предписания:

• 1. В соответствии с требованиями ч. 2 абз. 5 ст. 57 ТК РФ указать обязательные для включения в трудовой договор условия режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 2. В соответствии с требованиями ч. 2 абз. 4 ст. 57 ТК РФ указать обязательные для включения в трудовой договор условия - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 3. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 57 ТК РФ указать в трудовом договоре работника Трусовой О.А. сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей; сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. 4. В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2, п. 4 Приложения к приказу «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» организовать приобретение и выдачу за счет собственных средств СИЗ работнику Трусовой О.А.
• 5. В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2, п. 9 Приложения к приказу «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» довести до сведения работника Трусову О.А. о полагающихся к выдаче СИЗ. 6. В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2, п. 13 Приложения к приказу «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работнику Трусовой О.А. 7. В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 5, п. 14, п. 24, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающими средствами» обеспечить в полном объеме смывающими и обезвреживащими средства работника Трусову О.А. 8. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 91 ТК РФ организовать ведение точного учета рабочего времени фактически отработанного каждым работником в табеле учета рабочего времени.