Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания бла-гоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функ-ций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обра-щения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юриди-ческих лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, соблюдением прав граждан при оказании им социальных услуг (в связи с Приказами руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 07 февраля 2020 г. № 29, от 05.06.2020 № 122, от 11.06.2020 № 128, изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486 )

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с генеральным директором Общества, отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 2. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата генеральному директору ООО «Переселение-Инвест» Шакину Д.А. за период с января по май 2020г. выплачивалась реже чем каждые полмесяца, фактически 1 раз в месяц. 3. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы генеральному директору ООО «Пересвет-Инвест» Шакину Д.А. за период с января 2020г. по май 2020г. не начислена и не выплачена. 4. В нарушение требований ст. ст. 209 ТК РФ, 212 ТК РФ, п. 7, 8 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда положение о СУОТ работодателем не разработано, приказом не утверждено, об условиях труда на рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях Шакин Д.А. не информирован. 5. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 17, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Переселение-Инвест» специальная оценка

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном с генеральным директором, указать сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с требованиями ст. ст. 209 ТК РФ, 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" – разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда; ознакомить Шакина Д.А. под роспись с вышеуказанным Положением, информировать об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, о предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях. В соответствии с требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочего места генеральный директор. В соответствии со ст.236 ТК РФ начислить и выплатить Шакину Д.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2020г. по май 2020г.