Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, соблюдением прав граждан при оказании им социальных услуг (в связи с Приказами руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 07 февраля 2020 г. № 29, от 05.06.2020 № 122, от 11.06.2020 № 128, изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486, )

Цели, задачи проверки:

в связи с Приказами руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 07 февраля 2020 г. № 29, от 05.06.2020 № 122, от 11.06.2020 № 128, изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486, )

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Шерыхалиным С.В. (трудовой договор № 8 от 12 января 2012 г.), Трофимовым Д.Ю. (трудовой договор № 89 от 03 июня 2019 г.), Крючковым В.В. (трудовой договор № 70 от 27 июня 2019 г.), Солодиловой Ю.И. (трудовой договор № 20 от 08 октября 2012 г.), Лукьяновой И.С. (трудовой договор № 57 от 29 января 2016 г.) Рык О.В. (трудовой договор № 3 от 01 февраля 2012 г.) не указан предусмотренный класс условий (оптимальный, допустимый, вредный, опасный) труда на рабочем месте в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. 2. В нарушение ст. 191 ТК РФ в п. 6.1. Правил внутреннего трудового распорядка не указаны все меры поощрения работников, а именно - представление к званию лучшего по профессии.

Выданные предписания:

• В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Шерыхалиным С.В., указать условия труда на рабочем месте в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Трофимовым Д.Ю., указать условия труда на рабочем месте в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Крючковым В.В., указать условия труда на рабочем месте в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Солодиловой Ю.И., указать условия труда на рабочем месте в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Лукьяновой И.С., указать условия труда на рабочем месте в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Рык О.В., указать условия труда на рабочем месте в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. В соответствии со ст. 191 ТК РФ в п. 6.1. Правил внутреннего трудового распорядка, указать все меры поощрения работников, а именно - представление к званию лучшего по профессии.