Причина проверки:

2110/2020/22 обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В трудовом договоре ***** не указан ИНН работодателя. Не указан режим рабочего времени и времени отдыха , а именно время отводимое для отдыха в течении рабочего дня. В материалах для проверки не представлены документы подтверждающие прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников : - водителя автомобиля ********* - машиниста погрузчика ******* В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 33 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнику Общества с ограниченной ответственностью «Трест №7» СИЗы выданы штукатурам Б*******, ******** не в полном объеме. В книге вводного инструктажа отсутствует роспись оператора БСУ *******Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

Выданные предписания:

• Устранить нарушение прав работника *********, в трудовом договоре. указать условия ст. 57 ТК РФ режим труда и отдыха в течении рабочего дня и Статьи ТК РФ 108. перерывы для отдыха и питания. Указать в трудовом договоре с ********** ИНН работодателя.В соответствии со ст. 212 ТК РФ и в соответствии п.3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» выдать работникам СИЗ. Привести в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" - освидетельствование работников ООО «ТРЕСТ 7»