Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 8 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований ст. 192 ТК РФ, ст. 373 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по соответствующим основаниям работника Балабанова С.В., работодателем не учтены обстоятельства, при которых он был совершен, выразившиеся в отсутствии сведений о том, какой конкретно проступок был совершен Балабановым С.В. А также отсутствуют сведения о направлении работодателем в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, копии документов, являющихся основанием для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении Балабанова С.В. 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ в приказе № 30 от 29.06.2020г. отсутствует запись о невозможности доведения до сведения или об отказе ознакомиться с приказом об увольнении под роспись. 3. В нарушение требований ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. 4. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения работника. 5. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты окончательного расчета при увольнении работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ отменить вынесенный с нарушениями требований трудового законодательства приказ № 30 от 29.06.2020 г. о прекращении трудового договора с работником Балабановым С.В. Признать запись в трудовой книжке Балабанова С.В. об увольнении не действительной. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить Балабанову С.В. компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.