Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 8 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В нарушение требований статей 15, 22, 57, 61, 67 ТК РФ при фактическом допущении работников Мирясовой Оксаны Владимировны и Тютенкова Льва Львовича к работе, работодателем не оформлены с указанными работниками трудовые договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работников к работе, не составлен в двух экземплярах, каждый из которых не подписан сторонами. 2. В нарушение требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу Мирясовой О.В. и Тютенкова Л.Л. не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. 3. В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявлен Мирясовой О.В. и Тютенкову Л.Л. под роспись в трехдневный срок со дня фактического допущения работников к работе. 4. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ учет фактически отработанного времени работников Мирясовой О.В. и Тютенкова Л.Л. работодателем не ведется.
• 4. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ учет фактически отработанного времени работников Мирясовой О.В. и Тютенкова Л.Л. работодателем не ведется. 5. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225 "О трудовых книжках" работодатель не внес сведения о работнике в трудовую книжку Мирясовой О.В. и трудовую книжку Тютенкова Л.Л., выполняемой ими работе. 6. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещал работников Мирясову О.В. и Тютенкова Л.Л. в письменной форме о составных частях заработной платы. 7. В нарушение требований статей 212, 225 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" вводный инструктаж с работниками Мирясовой О.В. и Тютенковым Л.Л. не проведен. 8. В нарушение требований статей 212, 225 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" первичный инструктаж по охране труда с работниками Мирясовой О.В. и Тютенковым Л.Л. не проведен. 9. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ работодатель за счет собственных средств не направил на прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров работников Мирясову О.В. и Тютенкова Л.Л. Таким образом, обеспечен допуск до работы (не обеспечено отстранение от работы) работников Мирясову О.В. и Тютенкова Л.Л. без прохождения предварительных медицинских осмотров. 10. В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка МОУ «СОШ № 5 г. Ртищево Саратовской области» предусматривается предъявление работником при приеме на работу не допустимых документов, а именно: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и ИНН.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. ст. 15, 57, 61, 67 ТК РФ оформить трудовые договора с работниками Мирясовой О.В. и Тютенковым Л.Л. в письменной форме. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 68 ТК РФ оформить приказы о приеме на работу работников Мирясову О.В. и Тютенкова Л.Л. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225 "О трудовых книжках" равнести сведения о работнике в трудовую книжку Мирясовой О.В. и трудовую книжку Тютенкова Л.Л., выполняемой ими работе.
• В соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ в правила внутреннего трудового распорядка МОУ «СОШ № 5 г. Ртищево Саратовской области» (необходимые документы при приеме на работу) исключить документ страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и ИНН, не предусмотренный трудовым законодательством.