Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 8 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 1. В нарушении требований ч. 1 ст. 193 ТК РФ приказ №48-лс от 15.06.2020г. издан с нарушением ТК, а именно дисциплинарное взыскание в виде выговора вынесено до получения от работника письменных объяснений, с нарушением срока установленного трудовым законодательством срока.
• 2. В нарушение требований ч. 1, ч. 5 ст. 193 ТК РФ приказ №50-лс от 15.06.2020г. издан с нарушением ТК, а именно одним из оснований увольнения является проступок, за который работник Шалин А.И. был ранее привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также дисциплинарное взыскание вынесено до получения от работника письменных объяснений по основаниям увольнения.
• 3. В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1, ч. 6 ст. 193 ТК РФ в приказе № 50-лс от 07.06.2020г. отсутствует запись о невозможности доведения до сведения или об отказе ознакомиться с приказом об увольнении под роспись.
• 4. В нарушение требований ч. 6 ст. 193 ТК РФ в приказе № 48-лс от 15.06.2020г. отсутствует запись о невозможности доведения до сведения или об отказе ознакомиться с приказом об увольнении под роспись.
• 5. В нарушение требований ч. 1, ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу работника Шалина А.И. не оформлен, не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
• 6. В нарушение ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку работника Шалина А.И. не внесена запись о приеме последнего на работу, об увольнении.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 193 ТК РФ отменить приказ №48-лс от 07.06.2020 года о дисциплинарном взыскании работнику Шалину А.И. как вынесенный с нарушением требований трудового законодательства.
• В соответствии с требованиями ч. 1, ч. 5 ст. 193 ТК РФ отменить приказ №50-лс от 15.06.2020 года о прекращении трудового договора с работником, как вынесенный с нарушением требований трудового законодательства.
• В соответствии с требованиями п.4 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года «О трудовых книжках» внести запись о приеме в трудовую книжку работника Шалина А.И.