Причина проверки:

обеспечение реализации государственных гарантий трудовых прав граждан

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст.ст. 76, 212 ТК РФ работники ЗАО «ПОШ-Химволокно», работа которых связана с воздействием вышеуказанных опасных и вредных веществ и производственных факторов, с 09.01.2020 г. по 05.08.2020 г. были допущены до работы работодателем, как не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. работодателем не составлен перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. В нарушение п. 21 Правил, ст. 212 ТК РФ у ворот организации по состоянию на 20.08.2019 г. не вывешен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов. В нарушение п. 8 Правил на стенах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, отсутствуют надписи о величине допускаемых на полы и площадки предельных нагрузок. В нарушение требований п. 23 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования в производственных помещениях ЗАО «ПОШ-Химволокно» границы проездов транспорта не обозначены разметкой на полу линиями шириной не менее 50 мм, выполненными несмываемой краской белого или желтого цвета, или с помощью металлических утопленных шашек, либо иным способом, обеспечивающим сохранность ограничительных линий в течение производственного процесса. В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) оператору иглопробивного оборудования *****, занятому на работах с вредными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 35 календарных дней за рабочий год с 22.02.2019 г. по 07.03.2020 г. был предоставлен с 16.04.2020 г., т.е. фактически был перенесен на следующий рабочий год.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 2 абз. 13 ст. 212 ТК РФ не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований В соответствии с требованиями п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" составить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств В соответствии с требованиями п. 21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, у вывесить у ворот организации схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов В соответствии с п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, на стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, разместить надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок В соответствии с п. 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, разработать технологические карты по которым производится размещение грузов, с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов В соответствии со ст. 124 ТК РФ не допускать непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда В соответствии с требованиями п. 23 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 июня 2016 г. N 310н в производственных помещениях границы проездов транспорта обозначить разметкой на полу линиями шириной не менее 50 мм, выполненными несмываемой краской белого или желтого цвета, или с помощью металлических утопленных шашек, либо иным способом, обеспечивающим сохранность ограничительных линий в течение производственного процесса