Причина проверки:

ЦЕЛЬ: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. ЗАДАЧИ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. ПРЕДМЕТ: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

абз.8 ч.7 ст.360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст.84.1 ТК РФ работник не ознакомлен с приказом об увольнении. Отметка об отказе от ознакомления, невозможности ознакомления, отсутствует. выплата заработной платы Радич А.Д. с апреля по июль 2020 года составляла ниже минимального размера оплаты труда, что является нарушением ст. 133.1 ТК РФ. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата Радич А.Д. в период с апреля по июль 2020 года выплачена не в полном объеме. компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2874,60 рублей была начислена, но не выплачена, что является нарушением ст.127 ТК РФ, ст.140 ТК РФ. в нарушение ст. 84.1 ТК РФ Радич А.Д. не выдали трудовую книжку при увольнении . Радич А.Д. в период с 01.08.2020 года по 08.08.2020 года работал без заключенного трудового договора, что является нарушением ст.67 ТК РФ. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за этот период ему не выплачена.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст.84.1 ТК РФ выдать трудовую книжку Радич А.Д. либо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. В соответствии со ст.136, 133,133.1 ТК РФ, соглашением о МРОТ в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области произвести перерасчёт заработной платы Радич А.Д. и доплатить до МРОТ за период работы с апреля по июль 2020 года. В соответствии со ст.140 ТК РФ выплатить Радич А.Д. окончательный расчёт при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск В соответствии со ст.136 ТК РФ выплатить Радич А.Д. заработную плату за период с 01.08.2020 года по 08.08.2020 года.