Причина проверки:

Выполнение требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка СНТ «Волна» работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, что не предусмотрено указанной статьей. 2. В нарушение ч. 4 ст. 65 ТК РФ в п. 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка СНТ «Волна» работодателем оформляется страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, что не предусмотрено указанной статьей. 3. В нарушение ч. 8 ст. 136 ТК РФ в п. 9.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка СНТ «Волна» установлено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней, что не предусмотрено указанной статьей.

Выданные предписания:

• Пункт 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка СНТ «Волна» привести в соответствие с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, указав в качестве документов, предъявляемых при заключении трудового договора, «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа», исключив «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования». Пункт 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка СНТ «Волна» привести в соответствие с ч. 4 ст. 65 ТК РФ, указав, что «в случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета», исключив «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем». Пункт 9.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка СНТ «Волна» привести в соответствие с ч. 8 ст. 136 ТК РФ, указав, что «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», исключив «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней».