Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 8 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. В нарушение ст. 140 ТК РФ с работником Аверьяновой В.А. не произведен окончательный расчет при увольнении в установленный законом срок.
• В нарушение требований ч.1 ст.136 ТК РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
• 1. В нарушение статьи 84.1 ТК РФ трудовая книжка работнику Шикула Н.Н. выдана не в день прекращения трудового договора(12.03.2020 г.) – 17.03.2020 года.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.1 ст.136 ТК РФ работники извещать в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
• В соответствии с требованиями ст. 234 ТК РФ работнику Шикула Н.Н. начислить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.