Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права рассмотрения письменного обращения гражданиназадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз 6 ч 7 ст 360

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение требований ч 1 2 ст 67 ТК РФ при фактическом допущении Протасовой ЛВ к работе работодатель не оформил с ней трудовой договор в письменной форме в установленный срок2В нарушение требований ч 2 ст 68 ТК РФ работодатель не объявил Протасовой ЛВ приказ о приеме на работу под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы3 В нарушение требований ст 103 ТК РФ графики сменности не составлены до сведения Цой АК Цой ВБ не позднее чем за один месяц не доведены4 В нарушение требований ч 2 ст 108 ТК РФ время предоставления перерыва для отдыха и питания в трудовых договорах заключенных с Цой АК Цой ВБ а также правилами внутреннего трудового распорядка не установлено5 В нарушение требований ч 6 ст 136 заработная плата Протасовой ЛВ в период с июля 2020 г по март 2021 г выплачивалась с нарушением установленных положением об оплате труда и премировании работников сроков заработная плата выплачивается в сроки установленные для выплаты заработной платы за второй месяц и наоборот заработная плата за ноябрь 2020 г выплачена реже чем каждые полмесяца а именно один раз в месяц 09122020 г

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями стст 67 68 ТК РФ оформить трудовой договор с Протасовой ЛВ в письменной формеВ соответствии с требованиями ст 108 ТК РФ установить в трудовых договорах заключенных с Цой АК Цой ВБ или в правилах внутреннего трудового распорядка время предоставления перерыва для отдыха и питания