Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создания благоприятных условий труда всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями бездействиями юридических лиц и или индивидуальных предпринимателей связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда защиты прав и интересов работников

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ИП Коптиловой ЕА отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте2В нарушение требований абз 13 ч 2 ст 212 ТК РФ ч 2 ст 213 ТК РФ работники ИП Коптиловой ЕА допущены до работы без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра3В нарушение требований абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФ не организовано прохождение работниками ИП Коптиловой ЕАобязательного предварительного медицинского осмотра за счет собственных средств работодателя4В нарушение требований ст 212 ТК РФ п213 п 215 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 129 «ОБ утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не проводятся в установленном законом порядке первичные и повторные инструктажи на рабочем месте с работниками ИП Коптиловой ЕА5В нарушение требований ч6 ст27 ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда» абзаца 10 ч2 ст212 ТК РФ абзаца 3 ч1 ст219 ТК РФ в соответствии с представленным работодателем документами в ходе проверки установлено что СОУТ у ИП Коптиловой ЕА не проведена6В нарушение требований абз9 ст 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ИП Коптиловой ЕА не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте7В нарушение требований ст 192 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка имеются не установленные виды дисциплинарных взысканий а именно строгий выговор перевод на нижеоплачиваемую работу должность на срок до шести месяцев лишение надбавок выплат поощрительного характера на срок до шести месяцев

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч4 ст8 ч6 ст27 ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда» абзаца 11 ч2 ст212 ТК РФ абзаца 3 ч1 ст219 ТК РФ организовать проведение специальной оценки условий труда рабочих местВ соответствии с требованиями абз 13 абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФ ч 2 ст 213 ТК РФ организовать проведение медицинских осмотров работникам за счет собственных средств работодателя ИП Коптиловой ЕАВ соответствии с требованиями абз9 ст 57 ТК РФ указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем местеВ соответствии со ст 192 ТК РФ исключить из правил внутреннего трудового распорядка не установленные виды дисциплинарных взысканий а именно строгий выговор перевод на нижеоплачиваемую работу должность на срок до шести месяцев лишение надбавок выплат поощрительного характера на срок до шести месяцев