Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создания благоприятных условий труда всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями бездействиями юридических лиц и или индивидуальных предпринимателей связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда защиты прав и интересов работниковнадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждансоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз 4 ч7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение требований ст 15 57 61 67 68 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе не оформлен ИП Мелашунас ОЮ с указанным работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе трудовой договор с Мироновой МТ не заключен в письменной форме не составлен в двух экземплярах каждый из которых не подписан сторонами2 В нарушение требований ч 1 ст 68 ТК РФ прием на работу Мироновой МИне оформлен приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора3 В нарушение требований ч 2 ст 68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу не объявлен Мироновой МИ под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы4 В нарушение требований ст 66 ТК РФ в трудовой книжке работника Мироновой МИ не внесены записи о приеме и увольнении

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 61 67 Тк РФ оформить ИП Мелашунас ОЮ трудовой договор с работником Мироновой МИ в письменной форме составить в двух экземплярах каждый из которых должен быть подписан сторонамиВ соответствии с требованиями ч 1 ст 68 ТК РФ оформить ИМ Мелашунас ОЮ приказ о приеме на работу работника Миронову МИВ соответствии с требованиями ч 2 ст 68 ТК РФ объявить ИП Мелашунас ОЮ приказ распоряжение о приеме на работу работнику Мироновой МИ под росписьВ соответствии с требованиями 66 ТК РФ п 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв Постановлением Правительства РФ от 16042003г 225 произвести запись ИП Мелашунас ОЮ о приеме на работу и увольнении работнику Мироновой МИ в трудовой книжке