Причина проверки:

Цель Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки поступившей информации о фактах уклонения от оформления трудового договора ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданскоправового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ ст 108 ТК РФ режим времени отдыха установленный в п 42 трудового договора бн от 18062020 г отличается от общих правил работодателя следовательно определенные сторонами условия трудового договора в части режима времени отдыха не соблюдены2В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 1 ст 65 ТК РФ в п 25 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Сити Мода» работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования что не предусмотрено указанной статьей3В нарушение ч 1 ст 191 ТК РФ в п 811 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Сити Мода» отсутствует такая мера поощрения как представление к званию «лучший по профессии»

Выданные предписания:

• В соответствии с ч 2 ст 22 ТК РФ ч 1 ст 65 ТК РФ п 25 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Сити Мода» привести в соответствии с указанной статьейВ соответствии с ч 1 ст 191 ТК РФ п 811 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Сити Мода» привести в соответствии с указанной статьей