Причина проверки:

Цель Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки поступившей информации о фактах уклонения от оформления трудового договора ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданскоправового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 1 ст 136 ТК РФ ИП Петрухиной ОА работники не извещаются о составных частях заработной платы2В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ абз 2 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенным с Попковой ОБ отсутствует условие о трудовой функции работника3В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ст 60 ТК РФ Попковой ОБ выполнялась работа необусловленная трудовым договором а именно мытье полов прилавков4В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ п 9 ст 136 ТК РФ оплата отпуска Попковой ОБ была произведена позднее трех дней до его начала 5В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 1 ст 123 ТК РФ у ИП Петрухиной ОА отсутствуют графики отпусков6В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 1 ст 122 ТК РФ Попковой ОБ за весь период работы до ноября 2020 г не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска

Выданные предписания:

• Разработать и утвердить форму расчетного листка обеспечить выдачу работникам расчетных листковРазработать и утвердить график отпусков