Причина проверки:

цель Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 647194321ОБ от 10062021предмет соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актамизадачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

абз 6 ч 7 ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ч 1 ст 65 ТК РФ в п 23 правил внутреннего трудового распорядка ООО М М РАСКОВОЙ при приеме на работу работодатель запрашивает у работника документы не предусмотренные указанной статьей Кодекса а именно «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» вместо документа подтверждающего регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа «ИНН» а также лишает работника права представлять в том числе сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего КодексаВ нарушение ч 4 ст 841 ТК РФ в п 45 правил внутреннего трудового распорядка ООО М М РАСКОВОЙ работодатель лишает работника права в день прекращения трудового договора получить в частности сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя В нарушение стст 191 ТК РФ ч 4 ст 8 ТК РФ в разделе 10 правил внутреннего трудового распорядка ООО М М РАСКОВОЙ не установлены такие виды поощрения как объявление благодарности награждение ценным подарком почетной грамотой представление к званию лучшего по профессии

Выданные предписания:

• Привести п 23 правил внутреннего трудового распорядка ООО М М РАСКОВОЙ в соответствие ст 65 а именно установить что при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю в частноститрудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса за исключением случаев если трудовой договор заключается впервыедокумент подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документаа также исключить требование о предоставлении ИННПривести 45 правил внутреннего трудового распорядка ООО М М РАСКОВОЙ в соответствие ст 841 ТК РФ а именно установить что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего КодексаВ соответствии со стст 8 191 ТК РФ установить в разделе 10 ООО М М РАСКОВОЙ правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» такие виды поощрения как объявление благодарности награждение ценным подарком почетной грамотой представление к званию лучшего по профессии