Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение требований ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ п 211 212 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда и Социального развития Российской Федерации от 13 января 2003 года N 129 работодателем был допущен к работе Парядина КЕ без проведения ему обязательного вводного инструктажа дата приема 20052020г дата прохождения инструктажа 21052020г2В нарушение требований ст 212 ТК РФ п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работодатель не ведет надлежащий учет выдачи СИЗ а именно не указаны наименование пункт типовых норм на основании которых производится выдача средств индивидуальной защиты а также номер сертификата или декларации соответствия выданных средств индивидуальной защиты отсутствуют даты выдачи СИЗ у следующих работников Граблева ВА Матвеева МС Некрасова АГ Силантьева ДГ3В нарушение требований ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ 216 и 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников работодателем были допущены к работе работники АО «ВЭМ» без проведения обязательных внеплановых инструктажей4В нарушение требований ст 22 ТК РФ ч 1 ст 219 ТК РФ ст 212 ТК РФ работодателем не осуществляется ознакомление с результатами СОУТ при приеме на работу5В нарушение требований ст 103 ТК РФ не доведены до сведения работников АО «ВЭМ» графики сменности не позднее чем за один месяц до введения его в действие6В нарушение требований п 4 п 16 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г 835н “Об утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров” работники АО «ВЭМ» были допущены до работы без прохождения предрейсовых медицинских осмотров7В нарушение требований ст 110 ТК РФ 111 ТК РФ п 1024 Санитарноэпидемиологических правил 222132703 утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26052003 100 продолжительность ежедневного отдыха работников АО «ВЭМмежду сменами вдвое меньше продолжительности работы8В нарушение требований ст 123 ТК РФ ст 124 ТК РФ работодателем не осуществляется уведомление работников АО «ВЭМ» не позднее чем за две недели до его начала

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗВ соответствии с требованиями ст 157 ТК РФ оплатить неучтенное сверхурочное время работникам АО «ВЭМ» в связи с невключением в рабочее время времени прохождения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров а также неверным расчетом нормы рабочего времени в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 13082009 588нВ соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ 216 и 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников работодателем организовать проведение внеплановых инструктажей работникам АО «ВЭМ»В соответствии с требованиями ч 1 ст 91 ТК РФ обеспечить надлежащий учет рабочего времени работников АО «ВЭМ»