Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюобеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создания благоприятных условий труда обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями бездействиями юридических лиц и или индивидуальных предпринимателей связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда защиты прав и интересов работников и работодателей проверки доводов изложенных в обращении вх 647452320ОБ от 31122020г

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение ст 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу Твилиневой ГШ не соответствует условиям заключенного с ней трудового договора а именно условия о принятии на 05 ставки в приказе о приеме работника на работу не отражено2 В нарушение требований ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре 2716 от 22092016г заключенным с Твилиневой ГШ отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие а именно место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения3 В нарушение ст 261 ТК РФ трудовой договор с Твилиневой ГШ в период беременности был расторгнут по инициативе работодателя

Выданные предписания:

• В соответствии со 261 ТК РФ отменить приказ 2 от 30112020 года о расторжении трудового договора с Твилиневой ГШ в соответствии с пунктом 2 части первой ст 81 ТК РФ «сокращение численности штата работников организаций индивидуального предпринимателя» изданный с нарушением процедуры увольнения