Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создания благоприятных условий труда всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями бездействиями юридических лиц и или индивидуальных предпринимателей связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда защиты прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

абз 8 ч7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение требований ст 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до работников так в феврале марте апреле мае июне июле августе сентябре ноябре октябре декабре 2016г отсутствует ознакомление работников Кузнецова СВ Рафикова РИ Шапошникова ЛА Ермакова АА Милых МВ Алексеева ОВв январе феврале 2017г отсутствует ознакомление работника Ермакова АА в июле 2017г работников Кузнецова СВ Егорова КА в сентябре октябре декабре 2017г отсутствует ознакомление работника Ермакова АА в ноябре 2017г отсутствует ознакомление работников Кузнецова СВ Егорова АН Шапошникова ЛАв январе феврале ноябре 2018г отсутствует ознакомление работника Ермакова АА в марте апреле мае июне июле 2018г Кузнецова СВ Егорова АН Шапошникова ЛА Ермакова ААв мае июне ноябре декабре 2019г отсутствует ознакомление работника Ермакова ААв январе феврале апреле мае июне июле августе сентябре ноябре 2020г отсутствует ознакомление работника Ермакова АА в октябре 2020г отсутствует ознакомление работника Кузнецова СВ Мустафина НШ2В нарушение требований 104 ТК РФ порядок ведения суммированного учета рабочего времени не установлен в Правилах внутреннего трудового распорядка3В нарушение требований ст 110 ТК РФ 111 ТК РФ п 1024 Санитарноэпидемиологических правил 222132703 утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26052003 100 междусменный отдых работников МОУ НТГ в том числе Ермакова АА продолжительность ежедневного отдыха между сменами вдвое меньше продолжительности работы4В нарушение требований ст 99 ТК РФ у работников МОУ НТГ в том числе Ермакова АА сверхурочные работы за 2012г 2014г 2015г 2016г 2018г превысили 120 ч в год5В нарушение требований ст 602 ТК РФ ст 136 ТК РФ доплата за совмещение профессий у работника Ермакова АА в связи с окончанием отопительного сезона выплачена не в полном объеме6В нарушение требований ст 152 ТК РФ с 136 ТК РФ сверхурочная работа у работника Ермакова АА за период с 2012г по 2020г оплачена не в полном объеме7В нарушение требований ст 102 ТК РФ работодатель не обеспечил работника Ермакова АА за период 20192020гг нормой времени установленной трудовым договором в размере 164ч

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 104 ТК РФ установить в Правилах внутреннего трудового распорядка порядок введения суммирования учета рабочего времениВ соответствии с требованиями ст 110 ТК РФ ст 111 ТК РФ п 1024 Санитарноэпидемиологических правил 222132703 утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26052003 100 соблюдать продолжительность ежедневного междусменного отдыха между сменами у работников МОУ НТГВ соответствии с требованиями ст 602 ТК РФ произвести доплату за совмещение профессий у работника Ермакова АА за период 20122020ггВ соответствии с требованиями ст 152 ТК РФ ст 136 ТК РФ оплатить сверхурочную работу работнику Ермакову АА за период с 2012г по 2019г