Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "САРАТОВСКАЯ КАДЕТСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 1 ИМЕНИ Б.Н.ЕРЁМИНА"
№64221373166004034383
🔢 ИНН:
6454052402
🆔 ОГРН:
1036405409545
📍 Адрес:
410010, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ТАНКИСТОВ, 93,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2022
🔔
Предостережение
По факту доводов указанных в обращении Ситниковой Т.В., что не была ознакомлены с приказом о предоставлении портфолио, установлено.
Работодателем были даны пояснения, что критерии и показатели качества результативности труда педагога психолога определены в Положении о портфолио педагога-психолога в... Еще...По факту доводов указанных в обращении Ситниковой Т.В., что не была ознакомлены с приказом о предоставлении портфолио, установлено.
Работодателем были даны пояснения, что критерии и показатели качества результативности труда педагога психолога определены в Положении о портфолио педагога-психолога в ГБОУ СО «СКШ № 1 им. Б.Н. Ерёмина. Портфолио Вы должны были представить согласно приказу директора ГБОУ СО «СКШ № 1 им. Б.Н. Ерёмина» № 210 от 31.05.2022 г. до 15.06.2022г. Более поздний приказ о новых критериях оценки не издавался. С приказом №210 от 31.05.2022 г., поскольку Вы находились на больничном с 23.05.2022 г. по 03.06.2022 г., о предоставлении портфолио Вам было сообщено с помощью приложения Viber 31.05.2022 г.
В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "САРАТОВСКАЯ КАДЕТСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 1 ИМЕНИ Б.Н.ЕРЁМИНА" (ИНН: 6454052402) , адрес: 410010, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ТАНКИСТОВ, 93,
Предостережение:
По факту доводов указанных в обращении Ситниковой Т.В., что не была ознакомлены с приказом о предоставлении портфолио, установлено.
Работодателем были даны пояснения, что критерии и показатели качества результативности труда педагога психолога определены в Положении о портфолио педагога-психолога в ГБОУ СО «СКШ № 1 им. Б.Н. Ерёмина. Портфолио Вы должны были представить согласно приказу директора ГБОУ СО «СКШ № 1 им. Б.Н. Ерёмина» № 210 от 31.05.2022 г. до 15.06.2022г. Более поздний приказ о новых критериях оценки не издавался. С приказом №210 от 31.05.2022 г., поскольку Вы находились на больничном с 23.05.2022 г. по 03.06.2022 г., о предоставлении портфолио Вам было сообщено с помощью приложения Viber 31.05.2022 г.
В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6454052402
ОГРН
1036405409545
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "САРАТОВСКАЯ КАДЕТСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 1 ИМЕНИ Б.Н.ЕРЁМИНА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.13
Наименование
Образование основное общее
Объект контроля
Адрес
410010, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ТАНКИСТОВ, 93,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Костина Мария Анатольевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
По факту доводов указанных в обращении Ситниковой Т.В., что не была ознакомлены с приказом о предоставлении портфолио, установлено.
Работодателем были даны пояснения, что критерии и показатели качества результативности труда педагога психолога определены в Положении о портфолио педагога-психолога в ГБОУ СО «СКШ № 1 им. Б.Н. Ерёмина. Портфолио Вы должны были представить согласно приказу директора ГБОУ СО «СКШ № 1 им. Б.Н. Ерёмина» № 210 от 31.05.2022 г. до 15.06.2022г. Более поздний приказ о новых критериях оценки не издавался. С приказом №210 от 31.05.2022 г., поскольку Вы находились на больничном с 23.05.2022 г. по 03.06.2022 г., о предоставлении портфолио Вам было сообщено с помощью приложения Viber 31.05.2022 г.
В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.