РОСПРОВЕРКИ

Проверка АЛЕКСАНДРОВА МИРА МУХТАРОВНА
№64231373166005419247

🔢 ИНН:
644101219359
🆔 ОГРН:
318645100105142
📍 Адрес:
412909, Саратовская область, Г. ВОЛЬСК, УЛ. ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, Д. Д. 112,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.03.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АЛЕКСАНДРОВА МИРА МУХТАРОВНА (ИНН: 644101219359) , адрес: 412909, Саратовская область, Г. ВОЛЬСК, УЛ. ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, Д. Д. 112,

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 644101219359
ОГРН проверяемого лица 318645100105142
Наименование проверочного листа АЛЕКСАНДРОВА МИРА МУХТАРОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 95.11
Наименование проверочного листа Ремонт компьютеров и периферийного компьютерного оборудования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 412909, Саратовская область, Г. ВОЛЬСК, УЛ. ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, Д. Д. 112,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Костина Мария Анатольевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В ходе проверки достоверности сведений, указанных в обращении работника Малиновского В.С. было установлено, что согласно приказа №12 от 07.10.2022 г. и трудового договора №3\22 от 07.10.2022 г. Вы были приняты на должность менеджера торгового зала, с должностным окладом в размере 15600 руб. 00 коп. и скользящим графиком. Согласно предоставленных графиков работник Малиновский работает 2 дня рабочих 2 дня выходных, так в октябре 2022 г согласно графика было отработано 12 дней 144 часа, в ноябре 2022 согласно графика было отработано 15 дней 180 часов, в декабре 2022 г согласно графика было отработано 16 дней 192 часа, в январе 2023 г. согласно графика было отработано 16 дней 192 часа, из них 4 дня праздничных, в феврале 2023 г согласно графика было отработано 14 дней 168 часов. Согласно табелей учета времени работник Малиновский В.С. установлено что он работал 5 дней в неделю, так в октябре 2022 г было отработано 21 день 139 часов, в ноябре 2022 г. было отработано 25 дней 166 часов, в декабре 2022 г. было отработано 27 дней 179 часов, в январе 2023 г. согласно графика было отработано 28 дней 134 часа, в феврале 2023 г согласно графика было отработано 11 дней 75 часов. Согласно расчетного листка за октябрь 2022 г. Малиновскому В.С. была начислена оплата по окладу 12600 руб, за отработанные 136 часов при норме 168 часов за октябрь за вычетом НДФЛ сумма к выплате составила 10962 руб. Согласно расчетного листка за ноябрь 2022 г. была начислена оплата по окладу 15600 руб. за отработанные 166 часов при норме 167 часов, за вычетом НДФЛ сумма к выплате составила 13572 руб. Согласно расчетному листку за декабрь 2022 г. была начислена оплата по окладу 15600 руб. за отработанные 179 часов при норме 176 часов вычетом НДФЛ сумма к выплате составила 13572 руб. Согласно расчетному листку за январь 2023 г. было начислено: оплата по 17000 руб. за отработанные 134 часа при норме 136 часов и оплата в праздничные и выходные дни за 8 дней 13600 руб., за вычетом НДФЛ сумма к выплате составила 26622 руб. Согласно расчетному листку за февраль 2023 г. было начислено: оплата по окладу 8500 руб. за отработанные 75 часов при норме 143 часа, компенсация отпуска за 11,67 дней 7667 руб. 19 коп., оплата больничного за 3 дня 1740 руб. 21 коп. руб., за вычетом НДФЛ сумма к выплате составила 15579 руб. 40 коп. Согласно предоставленного объяснения работодателем расчетные листы отправлялись на электронную почту работника Малиновского В.С. kakajoji@mail.ru в день выплаты заработной платы. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Вакансии вахтой