Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВРЕМЕННАЯ ОПТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ - ЛЮКС"
№64231373166006294288
🔢 ИНН:
6451404261
🆔 ОГРН:
1036405112798
📍 Адрес:
410049, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, Г. САРАТОВ, ПР-КТ ЭНТУЗИАСТОВ, Д. Д.33,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.05.2023
🔔
Предостережение
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Несоблюдение положений Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973, ст. 133 ТК РФ,... Еще...3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Несоблюдение положений Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973, ст. 133 ТК РФ, начисление и выплата работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере ниже МРОТ могут привести к нарушению обязательных требований.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Так, на территории Саратовской области с 01.06.2022 года Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. От 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 составляет 15279 руб., а с 01.01.2023 г. 17000 руб.
За несоблюдение требований трудового законодательства предусмотрено административное наказание по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВРЕМЕННАЯ ОПТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ - ЛЮКС" (ИНН: 6451404261) , адрес: 410049, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, Г. САРАТОВ, ПР-КТ ЭНТУЗИАСТОВ, Д. Д.33,
Предостережение:
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Несоблюдение положений Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973, ст. 133 ТК РФ, начисление и выплата работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере ниже МРОТ могут привести к нарушению обязательных требований.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Так, на территории Саратовской области с 01.06.2022 года Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. От 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 составляет 15279 руб., а с 01.01.2023 г. 17000 руб.
За несоблюдение требований трудового законодательства предусмотрено административное наказание по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6451404261
ОГРН
1036405112798
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВРЕМЕННАЯ ОПТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ - ЛЮКС"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.74
Наименование
Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
410049, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, Г. САРАТОВ, ПР-КТ ЭНТУЗИАСТОВ, Д. Д.33,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
ЕМЕЛЬЯНОВА МАРИЯ ДМИТРИЕВНА
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Несоблюдение положений Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973, ст. 133 ТК РФ, начисление и выплата работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере ниже МРОТ могут привести к нарушению обязательных требований.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Так, на территории Саратовской области с 01.06.2022 года Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. От 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 составляет 15279 руб., а с 01.01.2023 г. 17000 руб.
За несоблюдение требований трудового законодательства предусмотрено административное наказание по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
