Предостережение:

• 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/7-3167-23-ОБ от 10.10.23, в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника организации ООО «Птицефабрика Аткарская» (адрес: 412420, Саратовская область, г. Аткарск, тер. Птицефабрики) Герасимова Д.А., а именно : - не выплата пособия по временной нетрудоспособности работнику Герасимову Д.А.; - отсутствие оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работнику Герасимову Д.А. Несоблюдение положений абз.1 ч.2 ст. 22, ч.3, 4 ст.153, ч.1,2 ст.183 ТК РФ, а также ч. 1 ст. 14.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" может привести к нарушению обязательных требований. Согласно абз. 1 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч.3 ст. 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). Согласно ч.4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Согласно ч.1,2 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно ч.1 ст. 14.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255- "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Таким образом, несоблюдение положений абз.1 ч.2 ст. 22, ч.3, 4 ст.153, ч.1,2 ст.183 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.