РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "БАЛАКОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"
№64231373166009083726

🔢 ИНН:
6439012116
🆔 ОГРН:
1026401425599
📍 Адрес:
413841, Саратовская область, БАЛАКОВСКИЙ, ГОРОД БАЛАКОВО, БАЛАКОВО, УЛ 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. 71,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "БАЛАКОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ" (ИНН: 6439012116) , адрес: 413841, Саратовская область, БАЛАКОВСКИЙ, ГОРОД БАЛАКОВО, БАЛАКОВО, УЛ 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. 71,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6439012116
ОГРН проверяемого лица 1026401425599
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "БАЛАКОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 87.90
Наименование проверочного листа Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 413841, Саратовская область, БАЛАКОВСКИЙ, ГОРОД БАЛАКОВО, БАЛАКОВО, УЛ 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. 71,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Екатерина Александровна Кознова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Вх. № 64/7-3615-23-ОБ от 17.11.2023г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Приказом № 1494-к от 17.11.2023г. работник А.И. Жулина переведена на должность уборщика служебных помещений. Согласно представленного дополнительного соглашения от 17.11.2023г., заключенного между работником Жулиной А.И. и ГАУ СО «Балаковский дом – интернат для престарелых и инвалидов», условия труда на рабочем месте (согласно аттестации) уборщика служебных помещений –допустимые 2 класс. Однако, согласно Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" Утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2020 года N 40VII. Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка. 7.1. Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда. 7.2. Беременные женщины и в период кормления ребёнка не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда). Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся превышением гигиенических нормативов по показателям напряженности трудового процесса. 7.3. Беременные и кормящие женщины не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний. 7.4. Беременные и кормящие женщины не должны трудиться в условиях воздействия источников инфракрасного излучения. 7.5. Для беременных и кормящих женщин исключаются условия труда, характеризующиеся превышением гигиенических нормативов по показателям влажности. 7.6. Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления. Дополнительным соглашением от 17.11.2023г. работнику Жулиной А.И. установлены следующие обязанности: 1.1. Убирать закрепленные за ним служебные помещения; 1.2. Удалять пыль, мыть стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия; 1.3. Очищать урны от бумаги и промывать их дезинфицирующим раствором, собирать мусор и складывать его в установленном месте; 1.4. Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудования; 1.5. Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание; 1.6. Один раз в месяц проводить генеральную уборку в помещениях. 1.7. В начале и в конце каждого рабочего дня проверять исправность мебели, замков, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов, выключателей, розеток, ламп освещения и отопительных приборов. Таким образом, при переводе работника Жулиной А.И. на легкий труд, в соответствии с медицинским заключением, не учтены и не соблюдены условия легкого труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 254 ТК РФ, ст. 73 ТК РФ, Санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" Утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2020 года N 40VII. Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка.
Вакансии вахтой