РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ №1" Г. БАЛАКОВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
№64241373166010019752

🔢 ИНН:
6439036300
🆔 ОГРН:
1026401408439
📍 Адрес:
413864, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, Г. БАЛАКОВО, УЛ. 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. Д.41А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ №1" Г. БАЛАКОВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 6439036300) , адрес: 413864, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, Г. БАЛАКОВО, УЛ. 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. Д.41А,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6439036300
ОГРН проверяемого лица 1026401408439
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ №1" Г. БАЛАКОВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 413864, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, Г. БАЛАКОВО, УЛ. 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. Д.41А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гудкова Анастасия Алексеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 64/7-637-24-об
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение нарушение трудового законодательства, допущенное МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ №1" Г. БАЛАКОВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ по адресу 413864, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, БАЛАКОВО ГОРОД, 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ УЛИЦА, 41А, в части неверного расчета компенсации за неиспользованный отпуск, нарушения сроков окончательного расчета, невыдачи справок, непосредственного связанных с работой, неоплаты за счет работодателя прохождение предварительного медицинского осмотра (64/7-637-24-об) В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение Калачановой Н.В., в котором она указывает на нарушение трудового законодательства в части неверного расчета компенсации за неиспользованный отпуск, нарушения сроков окончательного расчета, невыдачи справок, непосредственного связанных с работой, неоплаты за счет работодателя прохождение предварительного медицинского осмотра. Согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Для определения числа дней отпуска ( положенных к моменту увольнения) применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках в части, не противоречащей ТК РФ. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч.1 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии с ч.2 ст. 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Таким образом, нарушения трудового законодательства в части в части неверного расчета компенсации за неиспользованный отпуск, нарушения сроков окончательного расчета, невыдачи справок, непосредственного связанных с работой, неоплаты за счет работодателя прохождение предварительного медицинского осмотра влекут нарушения ч.1 ст. 127 ТК РФ, ч.1 ст. 140 ТК РФ, ч.1 ст. 84.1 ТК РФ, ч.2 ст. 220 ТК РФ.
Вакансии вахтой