Предостережение:

• нарушение трудового законодательства, допущенное АО «БРТ» по адресу 413856, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. БАЛАКОВО в части неисполнения работодателем обязанности по обеспечению повышения реального содержания заработной платы (64/7-721-24-ОБ) В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение С.В. Коняева. В целях недопушения нарушения трудового законодательства разъясняю, что согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, работодатель подлежит привлечению к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет. ( Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"). Таким образом, нарушение трудового законодательства в части неисполнения работодателем обязанности по обеспечению повышения реального содержания заработной платы влечет нарушение абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ст. 134 ТК РФ.