РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАКТ"
№64241373166010415519

🔢 ИНН:
6404002357
🆔 ОГРН:
1056400400616
📍 Адрес:
412602, Саратовская область, Р-Н БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РП. БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, УЛ. НЕКРАСОВА, Д. Д.28, Корпус -, -
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАКТ" (ИНН: 6404002357) , адрес: 412602, Саратовская область, Р-Н БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РП. БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, УЛ. НЕКРАСОВА, Д. Д.28, Корпус -, -

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6404002357
ОГРН проверяемого лица 1056400400616
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАКТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.11
Наименование проверочного листа Строительство автомобильных дорог и автомагистралей

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 412602, Саратовская область, Р-Н БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РП. БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, УЛ. НЕКРАСОВА, Д. Д.28, Корпус -, -

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яковлева Виктория Львовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили обращения вх. № № 64/7-878-24-ОБ от 27.03.2024 г., № 64/7-906-24-ОБ от 28.03.2024 г., № 64/7-905-24-ОБ от 28.03.2024 г., а также информация от работодателя вх. №64/8-5157-24-И от 10.04.24 г., в которых содержится информация о нарушении трудовых прав работника Глазова А.Г. работодателем АО «Тракт» (адрес: 412602, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РП. БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, УЛ. НЕКРАСОВА, Д.28) в части нарушения сроков выдачи трудовой книжки.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили обращения вх. № № 64/7-878-24-ОБ от 27.03.2024 г., № 64/7-906-24-ОБ от 28.03.2024 г., № 64/7-905-24-ОБ от 28.03.2024 г., а также информация от работодателя вх. №64/8-5157-24-И от 10.04.24 г., в которых содержится информация о нарушении трудовых прав работника Глазова А.Г. работодателем АО «Тракт» (адрес: 412602, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКИЙ, РП. БАЗАРНЫЙ КАРАБУЛАК, УЛ. НЕКРАСОВА, Д.28) в части нарушения сроков выдачи трудовой книжки. Несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст. 22, ч.4 и ч.6 ст. 84.1 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований. Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии с ч.6 ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Таким образом, несоблюдение положений ст. ст. 22, ч.4 и ч.6 ст. 84.1 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.
Вакансии вахтой