РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД БАЛАКОВО"
№64241373166010841238

🔢 ИНН:
6439067450
🆔 ОГРН:
1086439000152
📍 Адрес:
413810, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н БАЛАКОВСКИЙ, С. БЫКОВ ОТРОГ, Ш. МЕТАЛЛУРГОВ, Д. Д. 2,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД БАЛАКОВО" (ИНН: 6439067450) , адрес: 413810, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н БАЛАКОВСКИЙ, С. БЫКОВ ОТРОГ, Ш. МЕТАЛЛУРГОВ, Д. Д. 2,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6439067450
ОГРН проверяемого лица 1086439000152
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД БАЛАКОВО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.1
Наименование проверочного листа Производство чугуна, стали и ферросплавов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 413810, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н БАЛАКОВСКИЙ, С. БЫКОВ ОТРОГ, Ш. МЕТАЛЛУРГОВ, Д. Д. 2,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мария Анатольевна Костина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате №64/7-1314-24-ОБ от 13.05.2024 г
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение нарушение трудового законодательства, по факту того, что 11.04.2024 г. заявление о смене реквизитов для перечисления заработной платы не было принято в работу, указанное в обращении поступившее от Чугунова Ф А. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение от Чугунова Ф.А., что 11.04.2024 г. им было написано заявление о смене реквизитов для перечисления заработной платы которое было подписано начальником АК №1, а также главным бухгалтером, однако отдел бухгалтерии не принял заявление в работу. Директором АО «МЗ Балаково» были представлены письменные пояснения, согласно которым 23.05.2024 г. от Чугунова Ф.А. поступило заявление о смене реквизитов для перечисления заработной платы, которое принято в работу. Однако, в копии заявления о смене реквизитов, приложенном к обращению, указана дата подачи 11.04.2024 г. 03.06.2024 г. в ходе телефонного разговора Чугунов Ф.П. пояснил, что 23.05.2024 г. по просьбе бухгалтерии организации, было написано новое заявление о смене реквизитов банка для перечисления заработной платы., ранее поданное заявление от 11.04.2024 г. подписано начальником АК №1, а также главным бухгалтером не принято в работу. В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Конституционным судом РФ разъяснено, что установленная ст. 136 ТК РФ гарантия направлена на согласование интересов работника и работодателя при определении правил выплаты зарплаты и на создание условий для беспрепятственного получения денежных средств работником удобным для него способом (Определение Конституционного Суда РФ от 26.04.2016 N 769-О). Если работник когда-то написал работодателю заявление о перечислении своей заработной платы на банковскую карту, это не значит, что свое решение он не может поменять. Кроме того при заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы («зарплатный» проект), не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Возникшая у работодателя необходимость выбрать конкретный банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Так, отказать в смене реквизитов банка для получения заработной платы работодатель не вправе. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так согласно коллективного договора даты выплаты заработной платы в АО МЗ «Балаково» установлены 15-го числа каждого месяца и 30-го числа каждого месяца. Так работник должен получить заработную плату в установленные сроки. Так действия работодателя (его должностного лица), связанные с отказом в перечислении заработной платы в выбранный работником банк, могут быть нарушение ч. 3 ст. 136 ТК РФ. влекущие нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, влекущие к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Вакансии вахтой