Предостережение:

• В соответствии с ст. 72 ТК РФ обеспечить о изменение определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению сторон трудового договора, оформленному в письменной форме В соответствии со ст.72.1ТК РФ обеспечить перевод на другую работу только с письменного согласия работника. В соответствии со ст. 62 ТК РФ обеспечить выдачу работнику, запрашиваемых документов, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ обеспечить до применения дисциплинарного взыскания работодатель истребование от работника письменного объяснения. В соответствии с ч. 3 ст. 193 ТК РФ обеспечить применение дисциплинарного взыскания не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В соответствии с ч. 6 ст. 193 ТК РФ обеспечить объявление приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.