В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/8-10981-24-И от 26.08.2024 г. о нарушении трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, в которой указывается, что ИП БАЛАБЕКОВ АЗАД БАЛАБЕК ОГЛЫ в период с января ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/8-10981-24-И от 26.08.2024 г. о нарушении трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, в которой указывается, что ИП БАЛАБЕКОВ АЗАД БАЛАБЕК ОГЛЫ в период с января по июнь 2024 г. выплачивает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно поступившим сведениям, средняя заработная плата составляет 10000 руб., что может являться признаком нарушения обязательных требований.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Соглашением о минимальной заработной плате в Саратовской области (Заключено 09.10.2023) установлен минимальный размер оплаты труда 20 000 руб. с 01.01.2024 г.
Частью 11 статьи 133.1 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Допущение нарушений в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда может повлечь нарушение обязательных требований, установленных абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ, частью 11 статьи 133.1 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БАЛАБЕКОВ АЗАД БАЛАБЕК ОГЛЫ (ИНН: 641000012507)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/8-10981-24-И от 26.08.2024 г. о нарушении трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, в которой указывается, что ИП БАЛАБЕКОВ АЗАД БАЛАБЕК ОГЛЫ в период с января по июнь 2024 г. выплачивает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно поступившим сведениям, средняя заработная плата составляет 10000 руб., что может являться признаком нарушения обязательных требований.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Соглашением о минимальной заработной плате в Саратовской области (Заключено 09.10.2023) установлен минимальный размер оплаты труда 20 000 руб. с 01.01.2024 г.
Частью 11 статьи 133.1 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Допущение нарушений в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда может повлечь нарушение обязательных требований, установленных абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ, частью 11 статьи 133.1 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
641000012507
ОГРН
322645700032091
Наименование
БАЛАБЕКОВ АЗАД БАЛАБЕК ОГЛЫ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
Инспектор
ФИО инспектора
Вилкова Юлия Владимировна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
№ 64/8-10981-24-И от 26.08.2024 г.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/8-10981-24-И от 26.08.2024 г. о нарушении трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, в которой указывается, что ИП БАЛАБЕКОВ АЗАД БАЛАБЕК ОГЛЫ в период с января по июнь 2024 г. выплачивает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно поступившим сведениям, средняя заработная плата составляет 10000 руб., что может являться признаком нарушения обязательных требований.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Соглашением о минимальной заработной плате в Саратовской области (Заключено 09.10.2023) установлен минимальный размер оплаты труда 20 000 руб. с 01.01.2024 г.
Частью 11 статьи 133.1 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Допущение нарушений в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда может повлечь нарушение обязательных требований, установленных абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ, частью 11 статьи 133.1 ТК РФ.