РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ "ПРОГРАММИСТ"
№64241373166015750083

🔢 ИНН:
6452031654
🆔 ОГРН:
1026402667433
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ "ПРОГРАММИСТ" (ИНН: 6452031654)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6452031654
ОГРН проверяемого лица 1026402667433
Наименование проверочного листа ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ "ПРОГРАММИСТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.32.1
Наименование проверочного листа Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Екатерина Валерьевна Аношкина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате вх. № 64/7-2677-24-ОБ от 10.09.2024г., № 64/7-2678-24-ОБ от 10.09.2024г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили обращения Кучерявенко К.С., Ходаненка К.Г. о нарушении их трудовых прав при расторжении трудовых отношений В рамках оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес работодателя - ЖСК «Программист», зарегистрированному по адресу: ул. Большая горная, д. 227/229, 1, г. Саратов, 410005 направлен соответствующий запрос. Согласно представленным документам и пояснениям усмотрены признаки нарушения обязательных требований: Приказом № 3 от 23.08.2024г. трудовые отношения с Ходаненком К.Г. расторгнуты в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании поданного заявления от 19.08.2024г. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В приказе № 3 от 23.08.2024г. указана дата увольнения Ходаненка К.Г. - 23.08.2024г., однако в поданном работником заявлении об увольнении указана желаемая дата увольнения 19.08.2024г. Следовательно, ЖСК «Программист» самостоятельно определена дата расторжения трудовых отношений до истечения двухнедельного срока предупреждения о предстоящем увольнении, не указанная в заявлении работника и не согласованная с ним. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено в адрес Ходаненка К.Г. с нарушением установленных сроков только 26.08.2024г. (почтовый идентификатор РПО № 41000073530258). При этом в направленном уведомлении указана дата прекращения трудовых отношений 26.08.2024г., что не соответствует дате, указанной в приказе об увольнении. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, а так же справки о заработной плате. Кучерявенко К.С. обратился с письменным заявлением о выдаче документов связанных с работой РПО №41000598078648, а так же справки 2-НДФЛ. Согласно результатам отслеживания постовой корреспонденции заявление получено ЖСК «Программист» 27.08.2024г. Сведения о выдаче Кучерявенко К.С. запрошенных документов в Государственную инспекцию труда в Саратовской области не поступили.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой