Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 119 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"
№64241373166015890421

🔢 ИНН:	7715107139
🆔 ОГРН:	1037739657075
📍 Адрес:	410010, обл. Саратовская, г. Саратов, ул. им Осипова В.И., д 1
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Есть возражение
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 119 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА" (ИНН: 7715107139) , адрес: 410010, обл. Саратовская, г. Саратов, ул. им Осипова В.И., д 1

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7715107139
ОГРН проверяемого лица	1037739657075
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 119 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	410010, обл. Саратовская, г. Саратов, ул. им Осипова В.И., д 1

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Аношкина Екатерина Валерьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	вх. № 64/7-2756-24-ОБ от 18.09.2024г.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация о нарушении трудовых прав работника при применении к нему дисциплинарного взыскания. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес филиала ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА России - МСЧ №9 (ул. Осипова, д. 1, г. Саратов, 410010) был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным пояснениям и документам установлено, что приказом №92-к от 05.09.2024г. за нарушение Положения Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006г. № 152-ФЗ, которое заключается в незаконном распространении персональных данных пациенты, а именно фамилии, имени, отчества, даты рождения, места работы, состояния здоровья и предварительного диагноза пациента без его согласия через незащищенный источник сети интернет (через электронную почту) к фельдшеру фельдшерского здравпункта Шикину А.И. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Согласно письменным пояснениям, поступившим в Государственную инспекцию труда в Саратовской области обязанность фельдшера заключается только в заполнении медицинской карты амбулаторного больного, в том числе и в электронной форме, но не предусматривает передачу и распространение персональных данных и диагноза пациента через незащищенную сеть интернет. Так же филиал ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА России - МСЧ №9 поясняет, что в приказе о применении дисциплинарного взыскания не может быть ссылки по локальные нормативные акты работодателя, поскольку нарушение, допущенное Шикиным А.И., носит более масштабный характер и нарушает Положения Федерального закона от 27.06.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Запрет на распространение персональных данных предусмотрен федеральным законодательством. Из содержания приказа следует, что в нем отсутствует указание за какое нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Однако работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности только за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Из представленных пояснений следует, что на Шикина А.И. не возлагалась обязанность по передаче персональных данных а в приказе № 92-к от 05.09.2024г. отсутствуют ссылки на положения должностной инструкции, трудового договора или локального нормативного акта, которые были нарушены работником.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация о нарушении трудовых прав работника при применении к нему дисциплинарного взыскания. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес филиала ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА России - МСЧ №9 (ул. Осипова, д. 1, г. Саратов, 410010) был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным пояснениям и документам установлено, что приказом №92-к от 05.09.2024г. за нарушение Положения Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006г. № 152-ФЗ, которое заключается в незаконном распространении персональных данных пациенты, а именно фамилии, имени, отчества, даты рождения, места работы, состояния здоровья и предварительного диагноза пациента без его согласия через незащищенный источник сети интернет (через электронную почту) к фельдшеру фельдшерского здравпункта Шикину А.И. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Согласно письменным пояснениям, поступившим в Государственную инспекцию труда в Саратовской области обязанность фельдшера заключается только в заполнении медицинской карты амбулаторного больного, в том числе и в электронной форме, но не предусматривает передачу и распространение персональных данных и диагноза пациента через незащищенную сеть интернет. Так же филиал ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА России - МСЧ №9 поясняет, что в приказе о применении дисциплинарного взыскания не может быть ссылки по локальные нормативные акты работодателя, поскольку нарушение, допущенное Шикиным А.И., носит более масштабный характер и нарушает Положения Федерального закона от 27.06.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Запрет на распространение персональных данных предусмотрен федеральным законодательством. Из содержания приказа следует, что в нем отсутствует указание за какое нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Однако работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности только за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Из представленных пояснений следует, что на Шикина А.И. не возлагалась обязанность по передаче персональных данных а в приказе № 92-к от 05.09.2024г. отсутствуют ссылки на положения должностной инструкции, трудового договора или локального нормативного акта, которые были нарушены работником.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII