Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 6 "МЕДВЕЖОНОК" Г. РТИЩЕВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
№64241373166016858659
🔢 ИНН:
6446009192
🆔 ОГРН:
1026401896234
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.12.2024
🎯
Основание проведения
64/7-3771-24-ОБ
🔔
Предостережение
Нарушение МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 6 "МЕДВЕЖОНОК" Г. РТИЩЕВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" по адресу 412033, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. РТИЩЕВО, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.8 (вх. № 64/7-3771-24-ОБ ) в части поручения выполнения дополнительной работы без письменного согласия работн... Еще...Нарушение МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 6 "МЕДВЕЖОНОК" Г. РТИЩЕВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" по адресу 412033, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. РТИЩЕВО, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.8 (вх. № 64/7-3771-24-ОБ ) в части поручения выполнения дополнительной работы без письменного согласия работника, а также в части неоплаты дополнительной работы
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение Ю.А. Кряжевой.
Согласно ч.1, ч.3 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 6 "МЕДВЕЖОНОК" Г. РТИЩЕВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 6446009192)
Предостережение:
Нарушение МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 6 "МЕДВЕЖОНОК" Г. РТИЩЕВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" по адресу 412033, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. РТИЩЕВО, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.8 (вх. № 64/7-3771-24-ОБ ) в части поручения выполнения дополнительной работы без письменного согласия работника, а также в части неоплаты дополнительной работы
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение Ю.А. Кряжевой.
Согласно ч.1, ч.3 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6446009192
ОГРН
1026401896234
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 6 "МЕДВЕЖОНОК" Г. РТИЩЕВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Гудкова Анастасия Алексеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
64/7-3771-24-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Нарушение МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 6 "МЕДВЕЖОНОК" Г. РТИЩЕВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" по адресу 412033, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. РТИЩЕВО, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.8 (вх. № 64/7-3771-24-ОБ ) в части поручения выполнения дополнительной работы без письменного согласия работника, а также в части неоплаты дополнительной работы
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение Ю.А. Кряжевой.
Согласно ч.1, ч.3 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.