Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-3725-24-ОБ от 10.12.2024 г. о нарушении трудового законодательства в части невыплаты заработной платы Антоновой Е.В. с июля 2024 г., в части не предоставления отпуска Антоной Е.В., в части не прекращения трудовых отношений по инициативе работника, в части не выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Согласно поступившей информации Антонова Елена Владимировна осуществляла трудовую деятельность в ООО «Саратовская Жилищная Компания» на должности директора. 17.10.2024 г. Антонова Е.В. написала заявление на увольнение, однако работодатель не прекратил трудовые отношения. Антонова Е.В. продолжает числиться в организации, счет организации зарегистрирован на Антонову Е.В., от лица Антоновой Е.В. осуществляется подпись документов. Работник не имеет доступ к документам работодателя, а так же не имеет доступ к офису. Работодатель не выплачивает заработную плату Антоновой Е.В. с июля 2024 г. Работодатель не предоставлял отпуск Антоновой Е.В. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО «Саратовская Жилищная Компания» находящимся по адресу: 410015, Саратовская область, г. Саратов, ул. им. Левина И.С., д. 7, кв. 118, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области не были представлены сведения подтверждающие отсутствие или устранение нарушений трудового законодательства, что может являться признаком нарушений обязательных требований.