РОСПРОВЕРКИ

Проверка КАРАБУТ ГАЛИНА ВЛАДИМИРОВНА
№64251373166016887666

🔢 ИНН:
644914693808
🆔 ОГРН:
322645700050551
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КАРАБУТ ГАЛИНА ВЛАДИМИРОВНА (ИНН: 644914693808)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 644914693808
ОГРН проверяемого лица 322645700050551
Наименование проверочного листа КАРАБУТ ГАЛИНА ВЛАДИМИРОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 52.24
Наименование проверочного листа Транспортная обработка грузов

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кадрова Татьяна Михайловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате № 64/7-3774-24-ОБ от 13.12.2024 г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-3774-24-ОБ от 13.12.2024 г. о нарушении трудового законодательства в части наличия признаков подмены трудового договора гражданско-правовым в отношении Фадеевой А.В., в части ненадлежащего оформления трудовых отношений, в части не выдачи расчетных листков и в части не надлежащего оформления увольнения Фадеевой А.В. С Фадеевой Александрой Владиславовной с 23.10.2024 г. заключен гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения. Работодатель оформил Фадееву А.В. с 01.11.2024 г. При трудоустройстве Фадеевой А.В. был подписан договор, работодатель не знакомил работниками с иными документами. В договоре Фадеевой А.В. не указано количество рабочих дней и выходных. Фадеева А.В. осуществляла трудовую деятельность на полную ставку, а так же сверхурочно. Фадеева А.В. осуществляла трудовую деятельность в период с 23.10.2024 г. по 06.12.2024 г., однако работодатель уволил Фадееву А.В. 20.11.2024 г. Заявление на увольнение работник не писал, уведомлений не получал. Работодатель выплачивал заработную плату 10 числа — часть оклада, 25 числа — оставшаяся часть оклада и премиальная часть. В период работы с 23.10.2024 г. по 06.12.2024 г. Фадеева А.В. получила дробленную сумму с задержкой на 8 дней. При задержке заработной платы работодатель по договору обязан выплатить пени в размере 0,01 % от суммы, подлежащей оплате. Работодатель выплатил Фадеевой А.В. 15 000 рублей, однако в договоре указано 25 000 рублей. Работодатель не выдавал расчетные листки Фадеевой А.В. С 06.12.2024 г. работодатель не выплатил Фадеевой А.В. заработную плату в размере: 10 000 рублей (остаток оклада за декабрь); 25 000 рублей ( оклад за ноябрь); 36 635 рублей (сдельная премиальная часть); 2 000 рублей ( пени 0,01 % ). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес индивидуального предпринимателя Карабут Г.В. (ул. Привальная, д. 29/1, г. Энгельс, Саратовская обл., 413117), был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили письменные пояснениям индивидуального предпринимателя Карабут Г.В., согласно которым, между ИП Карабут Г.В. и Фадеевой А.В. было достигнуто соглашение по оказанию услуг по поиску, подбору и предоставлению данных кандидатов для замещения вакансий соответствующих требованиям. В приложенном, к представленной информации №64/7-3774-24-ОБ от 13.12.2024 г., договоре №б/н от 23.10.2024 г. имеются признаки трудового договора (фиксированная стоимость оказываемых услуг, выполнение работ под контролем и управлением работодателя, выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика, работодатель представляет физлицу инструменты в целях выполнения работы). Данное обстоятельство может являться признаком нарушений обязательных требований. Вместе тем, согласно письменным пояснениям работодателя в связи с тем, что у Фадеевой А.В. имеется основное место работы в ООО «Блек Тай», МЕЖДУ Фадеевой А.В. и ИП Карабут Г.В. был устно заключен трудовой договор №1 от 01.11.2024 г. по внешнему совместительству на должность менеджера, режим работы — не полный рабочий день ( 4 часа). Должностной оклад в размере 20 200 рублей. За фактически отработанное Фадеевой А.В. время работнику была начислена и выплачена заработная плата в размере 7 214,29 рублей. Из представленных ИП Карабут Г.В. пояснений следует, что заключение и расторжение трудовых отношений произведено с Фадеевой А.В. в устной форме. Сведения подтверждающие выдачу расчетных листков Фадеевой А.В. представлены не были. Совокупность данных обстоятельств может являться признаками нарушений обязательных требований.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой