Проверка ЕРМАКОВА ИРИНА ВАЛЕНТИНОВНА
№64251373166017244817

🔢 ИНН:	644903651620
🆔 ОГРН:	308644909500051
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.02.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЕРМАКОВА ИРИНА ВАЛЕНТИНОВНА (ИНН: 644903651620)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	644903651620
ОГРН проверяемого лица	308644909500051
Наименование проверочного листа	ЕРМАКОВА ИРИНА ВАЛЕНТИНОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.59
Наименование проверочного листа	Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Медведева Екатерина Алексеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	64/7-3918-24-ОБ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/8-3918-25-И от 19.12.2024 г., в которой содержится информация о нарушении трудовых прав работников работодателем ИП Ермаковой И. В. (адрес: 413121, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЭНГЕЛЬС, УЛ. МАРИНЫ РАСКОВОЙ, Д. Д.16, КВ.8) в части оформления трудовых договоров с работниками. Несоблюдение положений ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 67 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований. Неоформление трудового договора с работниками может привести к нарушению обязательного требования, установленного ч.1, 2 ст.67 ТК РФ, согласно которому трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Таким образом, несоблюдение положений ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 67 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/8-3918-25-И от 19.12.2024 г., в которой содержится информация о нарушении трудовых прав работников работодателем ИП Ермаковой И. В. (адрес: 413121, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЭНГЕЛЬС, УЛ. МАРИНЫ РАСКОВОЙ, Д. Д.16, КВ.8) в части оформления трудовых договоров с работниками. Несоблюдение положений ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 67 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований. Неоформление трудового договора с работниками может привести к нарушению обязательного требования, установленного ч.1, 2 ст.67 ТК РФ, согласно которому трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Таким образом, несоблюдение положений ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 67 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ЕРМАКОВА ИРИНА ВАЛЕНТИНОВНА №64251373166017244817