РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БАЗАЛЬТ"
№64251373166017554942

🔢 ИНН:
6432003698
🆔 ОГРН:
1026401176592
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БАЗАЛЬТ" (ИНН: 6432003698)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6432003698
ОГРН проверяемого лица 1026401176592
Наименование проверочного листа ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БАЗАЛЬТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.40
Наименование проверочного листа Производство оружия и боеприпасов

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стрепетова Ирина Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили письменные обращения 64/7-3046-24-ОБ от 15.10.2024г., 64/7-3807-24-ОБ от 17.12.2024г., ПГ/00753 от 16.01.2025г., ПГ/03790 от 21.02.2025г. от Васева Д.С., в котором усматриваются признаки привлечения ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» Васева Д.С. к дополнительной работе, на которую он не давал своего письменного согласия, а также признаки неправомерного снижения Васеву Д.С. оценки текущей личной эффективности, что повлекло за собой уменьшение размера его премиальной части заработной платы, чем нарушены абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 60.2, ст. 136 Трудового кодекса РФ. Ранее, в адрес филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» был направлен запрос, в части доводов, изложенных в ранее поданных обращениях Васева Д.С. Согласно письменным пояснениям и документам, предоставленным заместителем генерального директора ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» А.Н. Бизяевым, установлено, что в июне 2024 года в филиале ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» (далее - филиал) была проведена проверка готовности объектовой системы оповещения. В целях реализации предложений, указанных в акте комиссии от 06.06.2024 №193-19/1086, был разработан план организационно-технических мероприятий по установке элементов системы оповещения ГО и ЧС в корпусах №1, 23, 44 от 22.07.2024 №193-19/1299. В соответствии с пунктом 3 указанного плана мастером участка по энергетическому хозяйству цеха №26 Отпущенниковым Д.В. в журнале оперативных записей электромонтеров корпуса №23 Васеву Д.С. было дано поручение по прокладке кабеля ВВГ2х1,5 и ШВВП 2х0,75 от входа в корпус №23 до автоматизированной системы пропуска («вертушка»), от выполнения которого Васев Д.С. отказался. Согласно пункту 1.6 инструкции рабочего электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5, 6 разрядов участка по энергетическому хозяйству энерго-механического цеха №26 ИР-Б3-129-2022 (далее - Инструкция) в своей деятельности руководствуется распоряжениями мастера участка по энергетическому хозяйству, начальника цеха и ответственного за электрохозяйство. В соответствии с подпунктом 6 пункта 2.2 Инструкции электромонтер 5 разряда должен знать приемы работ по прокладке и ремонту кабельных сетей в различных условиях. Квалификационные требования к должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования содержатся в разделе «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 №31/3-30) (далее — ЕТКС). Так, в ЕТКС в характеристике работ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда указаны в том числе монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт. Исходя из представленных сведений было установлено, что работа, порученная Васеву Д.С. (монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением до 1000 В), по своему типу и сложности могла быть им выполнена. Порядок мониторинга текущей личной эффективности (далее — ТЛЭ) работников филиала по уровням, установленным работникам ежемесячно, регулируется положением «Мониторинг текущей личной эффективности работников» П-УСВ-365-2021 (далее — Положение). В соответствии с пунктом 3.3.4 Положения непосредственный руководитель работника при ежемесячном мониторинге проводит оценку ТЛЭ работника в соответствии с установленными уровнями и утверждает результаты оценки у вышестоящего руководителя. После утверждения у вышестоящего руководителя оценка ТЛЭ становится недоступной для корректировки (неизменной). Уровень оценки ТЛЭ может принимать значение в соответствии с таблицей А.1 (приложение «А» Положения) от «0» до «1,2» в зависимости от результатов труда конкретного работника. Васеву Д.С. в ведомости оценки за июль 2024 года была выставлена оценка «0,3» в связи с его отказом от выполнения поручения мастера участка Отпущенникова Д.В. от 19.07.2024 о прокладке кабеля ВВГ2х1,5 и ШВВП 2х0,75 от входа в корпус №23 до автоматизированной системы пропуска («вертушки»). Согласно таблице А.1 данный показатель соответствует результату труда ниже ожиданий, хотя по представленным в данной таблице критериям оценки отказ от выполнения поручений руководителя соответствует нулевому уровню. В виду поступления в адрес Гострудинспекии в Саратовской области от Васева Д.С. новых документов и пояснений, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» был направлен запрос. Однако до настоящего момента, запрашиваемые сведения, в адрес Гострудинспекции в Саратовской области от филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» не поступали. На данный момент, в действиях ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» усматриваются признаки привлечения Васева Д.С. к дополнительной работе, на которую он не давал своего письменного согласия, а также признаки неправомерного снижения Васеву Д.С. оценки текущей личной эффективности, что повлекло за собой уменьшение размера его премиальной части заработной платы. Таким образом, ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт», зарегистрированное по адресу: 410080, Саратовская область, Саратовский район, поселок Расково, Вольский тракт, д. 4 , нарушило требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 60.2, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили письменные обращения 64/7-3046-24-ОБ от 15.10.2024г., 64/7-3807-24-ОБ от 17.12.2024г., ПГ/00753 от 16.01.2025г., ПГ/03790 от 21.02.2025г. от Васева Д.С., в котором усматриваются признаки привлечения ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» Васева Д.С. к дополнительной работе, на которую он не давал своего письменного согласия, а также признаки неправомерного снижения Васеву Д.С. оценки текущей личной эффективности, что повлекло за собой уменьшение размера его премиальной части заработной платы, чем нарушены абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 60.2, ст. 136 Трудового кодекса РФ. Ранее, в адрес филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» был направлен запрос, в части доводов, изложенных в ранее поданных обращениях Васева Д.С. Согласно письменным пояснениям и документам, предоставленным заместителем генерального директора ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» А.Н. Бизяевым, установлено, что в июне 2024 года в филиале ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» (далее - филиал) была проведена проверка готовности объектовой системы оповещения. В целях реализации предложений, указанных в акте комиссии от 06.06.2024 №193-19/1086, был разработан план организационно-технических мероприятий по установке элементов системы оповещения ГО и ЧС в корпусах №1, 23, 44 от 22.07.2024 №193-19/1299. В соответствии с пунктом 3 указанного плана мастером участка по энергетическому хозяйству цеха №26 Отпущенниковым Д.В. в журнале оперативных записей электромонтеров корпуса №23 Васеву Д.С. было дано поручение по прокладке кабеля ВВГ2х1,5 и ШВВП 2х0,75 от входа в корпус №23 до автоматизированной системы пропуска («вертушка»), от выполнения которого Васев Д.С. отказался. Согласно пункту 1.6 инструкции рабочего электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5, 6 разрядов участка по энергетическому хозяйству энерго-механического цеха №26 ИР-Б3-129-2022 (далее - Инструкция) в своей деятельности руководствуется распоряжениями мастера участка по энергетическому хозяйству, начальника цеха и ответственного за электрохозяйство. В соответствии с подпунктом 6 пункта 2.2 Инструкции электромонтер 5 разряда должен знать приемы работ по прокладке и ремонту кабельных сетей в различных условиях. Квалификационные требования к должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования содержатся в разделе «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 №31/3-30) (далее — ЕТКС). Так, в ЕТКС в характеристике работ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда указаны в том числе монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт. Исходя из представленных сведений было установлено, что работа, порученная Васеву Д.С. (монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением до 1000 В), по своему типу и сложности могла быть им выполнена. Порядок мониторинга текущей личной эффективности (далее — ТЛЭ) работников филиала по уровням, установленным работникам ежемесячно, регулируется положением «Мониторинг текущей личной эффективности работников» П-УСВ-365-2021 (далее — Положение). В соответствии с пунктом 3.3.4 Положения непосредственный руководитель работника при ежемесячном мониторинге проводит оценку ТЛЭ работника в соответствии с установленными уровнями и утверждает результаты оценки у вышестоящего руководителя. После утверждения у вышестоящего руководителя оценка ТЛЭ становится недоступной для корректировки (неизменной). Уровень оценки ТЛЭ может принимать значение в соответствии с таблицей А.1 (приложение «А» Положения) от «0» до «1,2» в зависимости от результатов труда конкретного работника. Васеву Д.С. в ведомости оценки за июль 2024 года была выставлена оценка «0,3» в связи с его отказом от выполнения поручения мастера участка Отпущенникова Д.В. от 19.07.2024 о прокладке кабеля ВВГ2х1,5 и ШВВП 2х0,75 от входа в корпус №23 до автоматизированной системы пропуска («вертушки»). Согласно таблице А.1 данный показатель соответствует результату труда ниже ожиданий, хотя по представленным в данной таблице критериям оценки отказ от выполнения поручений руководителя соответствует нулевому уровню. В виду поступления в адрес Гострудинспекии в Саратовской области от Васева Д.С. новых документов и пояснений, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» был направлен запрос. Однако до настоящего момента, запрашиваемые сведения, в адрес Гострудинспекции в Саратовской области от филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» не поступали. На данный момент, в действиях ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» усматриваются признаки привлечения Васева Д.С. к дополнительной работе, на которую он не давал своего письменного согласия, а также признаки неправомерного снижения Васеву Д.С. оценки текущей личной эффективности, что повлекло за собой уменьшение размера его премиальной части заработной платы. Таким образом, ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт», зарегистрированное по адресу: 410080, Саратовская область, Саратовский район, поселок Расково, Вольский тракт, д. 4 , нарушило требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 60.2, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой