Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АРМАДА-С"
№64251373166017599230

🔢 ИНН:	6453164181
🆔 ОГРН:	1206400012741
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АРМАДА-С" (ИНН: 6453164181)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6453164181
ОГРН проверяемого лица	1206400012741
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АРМАДА-С"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	80.10
Наименование проверочного листа	Деятельность охранных служб, в том числе частных

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Екатерина Алексеевна Медведева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	64/7-269-25-ОБ от 03.02.2025 г.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. №64/7-269-25-ОБ от 03.02.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника работодателем ООО ЧОО «Армада-с» (адрес: 410004, Саратовская область, г Саратов, 3-Й Дегтярный проезд, зд. 21 стр. 3 ) в части возможного не соблюдения требований трудового законодательства, а именно в части привлечения работника к сдаче экзаменов в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Несоблюдение положений абз. 2 ч.2 22 ТК РФ, ст. 106, ч.1 ст. 107 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований. Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров Согласно ст. 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно абз.6 ч.1 ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: отпуска. Таким образом, несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. №64/7-269-25-ОБ от 03.02.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника работодателем ООО ЧОО «Армада-с» (адрес: 410004, Саратовская область, г Саратов, 3-Й Дегтярный проезд, зд. 21 стр. 3 ) в части возможного не соблюдения требований трудового законодательства, а именно в части привлечения работника к сдаче экзаменов в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Несоблюдение положений абз. 2 ч.2 22 ТК РФ, ст. 106, ч.1 ст. 107 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований. Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров Согласно ст. 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно абз.6 ч.1 ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: отпуска. Таким образом, несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АРМАДА-С" №64251373166017599230