РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ"
№64251373166017711768

🔢 ИНН:
7723822870
🆔 ОГРН:
5117746022081
📍 Адрес:
410012, обл. Саратовская, г. Саратов, ул. Московская, д 66
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ" (ИНН: 7723822870) , адрес: 410012, обл. Саратовская, г. Саратов, ул. Московская, д 66

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 7 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Саратовская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7723822870
ОГРН проверяемого лица 5117746022081
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 410012, обл. Саратовская, г. Саратов, ул. Московская, д 66

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чупраков Анатолий Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ...
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили обращения вх. № 64/7-725-25-И от 06.03.2025 г., вх. № 64/7-788-25-И от 12.03.2025 г в которых содержится информация о нарушении трудовых прав работника Смирнова Д.И. работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ" (адрес: 410012, Саратовская область, г. Саратов, ул. Московская, д. 66) в части нарушения сроков выплаты заработной платы. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 3.6 трудового договора №40/25 от 07.02.2025 работника Смирнова Д.И. заработная плата выплачивается в денежной форме ежемесячно 14 и 29 числа. Приказ о введении режима простоя по вине работодателя в отношении работника Смирнова Д.И. издавался 10.02.2025, период простоя установлен с 10.02.2025 по 31.03.2025. Работодатель произвел работнику Смирнову Д.И. выплаты за февраль 2025 года в следующем порядке: оплата произведена за первую половину месяца (оплата по часовому тарифу) в размере 2099,87р 28.02.2025, оплата простоя по среднему заработку произведена 14.03.2025г в размере 13999,9р. Работодатель оплатил работнику Смирнову Д.И. период простоя за первую половину февраля 14.03.2025 с нарушением сроков. Таким образом, несоблюдение положений ч.6 ст. 136 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой