Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/7-1205-25-И от 18.04.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работников Симакова Владимира Валерьевича, Чеблукова В.В., Рунова И.А., Симакова Владимира Владимировича, Грабенко А.С., работодателем ООО "КРИСТАЛЛ-2001" (адрес: 410506, Саратовская область, г. о. город Саратов, п. Расково, ул. Садовая, д. 8) в части отсутствия предупреждения о прекращении срочного трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Согласно ч.1 ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Работодатель не предоставил документы, подтверждающие Ваше предупреждение не менее чем за три календарных дня до увольнения. Работодатель не предоставил документы, подтверждающие предупреждение о прекращении срочного трудового договора работников Симакова Владимира Валерьевича, Чеблукова В.В., Рунова И.А., Симакова Владимира Владимировича, Грабенко А.С.,не менее чем за три календарных дня до увольнения. Таким образом, несоблюдение положений ч.1 ст. 79 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.