РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
№64251373166018177360

🔢 ИНН:
6444007471
🆔 ОГРН:
1066404004479
📍 Адрес:
412540, обл. Саратовская, г. Петровск, ул. Московская, д 86
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 6444007471) , адрес: 412540, обл. Саратовская, г. Петровск, ул. Московская, д 86

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Саратовская область

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Саратовской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6444007471
ОГРН проверяемого лица 1066404004479
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.04.3
Наименование проверочного листа Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 412540, обл. Саратовская, г. Петровск, ул. Московская, д 86

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чеклова Зоя Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 64/7-1363-25-ОБ от 05.05.2025 г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация 64/7-1363-25-ОБ от 05.05.2025 г. о нарушении трудового законодательства в части нарушения сроков прекращения трудового договора в связи с выходом работника из отпуска по уходу за ребенком, а также невыдачи при увольнении расчетного листка за апрель 2025 года. Согласно поступившей информации 02.12.2024 г. между МУК «ЦКС Петровского района» и Аблаевой Е.В. заключен трудовой договор на время отсутствия основного работника. В уведомлении МУК «ЦКС Петровского района» от 18.04.2025 г. о прекращении срочного трудового договора в связи с выходом работника из отпуска по уходу за ребенком указано, что основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком 26.04.2025 г. В МУК «ЦКС Петровского района» пятидневная рабочая неделя, 26.04.2025 г. выходной день (суббота). Следовательно, основной работник приступить к работе 26.04.2025 г. не мог. В день увольнения Аблаевой Е.В. не был выдан расчетный листок за апрель 2025 г. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес МУК «ЦКС Петровского района» был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным пояснениям и документам в день увольнения, 25.04.2025 г., Аблаевой Е.В. по техническим причинам отсутствовала возможность выдать расчетный лист за апрель 2025 г. Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Частью 4 ст. 256 ТК РФ установлено, что за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность). В соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ с работником, принимаемым на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор. Он прекращается с выходом работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). Таким образом, основной работник в любое время в течение предусмотренного ч. 1 ст. 256 ТК РФ отпуска вправе прервать отпуск и выйти на работу. Из представленных письменных пояснений работодателя усматриваются признаки нарушения трудового законодательства, а именно: - нарушение срока расторжения срочного трудового договора с Аблаевой Е.В. (если основной работник приступает к работе 26.04.2025 г. (выходной день), то срочный трудовой договор подлежит расторжению в ближайший следующий за ним рабочий день, то есть 28.04.2025 г. Приказ об увольнении издан МУК «ЦКС Петровского района» 25.04.2025 г., согласно которому дата увольнения - 25.04.2025 г.); - невыдача МУК «ЦКС Петровского района» в день увольнения Аблаевой Е.В. расчетного листка за апрель 2025 года.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой