РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИВЛИЕВ ЕВГЕНИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
№64251373166018194541

🔢 ИНН:
643400499303
🆔 ОГРН:
305643207400020
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИВЛИЕВ ЕВГЕНИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ (ИНН: 643400499303)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Саратовской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 643400499303
ОГРН проверяемого лица 305643207400020
Наименование проверочного листа ИВЛИЕВ ЕВГЕНИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.91
Наименование проверочного листа Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стрепетова Ирина Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация №64/7-1458-25-ОБ от 13.05.2025г. от А.А. Мачильской, в котором усматриваются признаки задержки выплаты окончательного расчета при увольнении ИП Ивлиевым Е.А., чем нарушены абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. Так, в адрес ИП Ивлиева Е.А., расположенного по адресу: 412163, Саратовская область, п. Светлый, ул. Коваленко, д. 18, к. 12, был направлен запрос, в части доводов, изложенных в обращении А.А. Мачильской. Согласно письменным пояснениям и документам, представленным ИП Ивлиевым Е.А. установлено что 18.04.2025г. А.А. Мачильская написала заявление на увольнение, указав дату увольнения 21.04.2025г. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. ИП Ивлиев Е.А. рассмотрев заявление на увольнение, принял решение о необходимости отработки сроком в 14 календарных дней, в связи с тем, что необходимо время на поиск нового сотрудника. ИП Ивлиев Е.А. напрямую связавшись с А.А. Мачильской пояснил, что отработать необходимо, но поставил в известность, что уже начали активно искать замену на место А.А. Мачильской, чтобы как можно быстрее её уволить. На что А.А. Мачильская этим же числом, т.е. 18.04.2025г. написала заявление на отпуск за свой счет с 19.04.2025г. по 01.05.2025г. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. ИП Ивлиев Е.А. рассмотрев заявление А.А. Мачильской на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, пояснил, что необходимо время, чтобы найти ей замену. На что А.А. Мачильская после 18.04.2025г. больше не вышла на работу. К 25.04.2025г. сотрудник был найден на рабочее место А.А. Мачильской, и ИП Ивлиев Е.А. принял решение уволить А.А. Мачильскую этим же днем, о чем ей сообщил сотрудник ИП Ивлиева Е.А., и попросил переписать заявление на актуальные даты. А.А. Мачильская игнорировала звонки и сообщения, на связь больше не выходила. Так как А.А. Мачильская, отказалась написать заявление на увольнение с фактическими датами, а так же не выходила на связь, всю сумму к расчету было принято ИП Ивлиевым Е.А. перевести на Вашу карту 19.05.2025г. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, ИП Ивлиевым Е.А. произведен окончательный расчет А.А. Мачильской не в срок, установленный законом.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение -

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой