РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "РОВЕНСКАЯ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА"
№64251373166018969320

🔢 ИНН:
6428004970
🆔 ОГРН:
1036404903149
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "РОВЕНСКАЯ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА" (ИНН: 6428004970)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Саратовской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6428004970
ОГРН проверяемого лица 1036404903149
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "РОВЕНСКАЯ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 91.01
Наименование проверочного листа Деятельность библиотек и архивов

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кадрова Татьяна Михайловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате № 64/7-2164-25-ОБ от 17.07.2025 г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-2164-25-ОБ от 17.07.2025 г. о нарушении трудового законодательства в части привлечения Семиной О.В. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в части не проведения индексации заработной платы с 2014 г., в части привлечения Семиной О.В. к работе, выходящей за рамки должностей, установленных штатным расписанием. Семина Ольга Викторовна осуществляет трудовую деятельность в МБУК «Ровенская межпоселенческая центральная библиотека» на должности библиотекаря. Семина О.В. выполняет дополнительную работу по должности уборщика. Семина О.В. выполняет работу по должности истопника в дополнение к основной работе, при этом исполнение трудовых обязанностей осуществляется ежедневно, в том числе в выходные дни (во время временной нетрудоспособности), в силу специфики работы отопительного оборудования, требующего постоянного контроля. Семина О.В. привлекается работодателем к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе в период январских и майских праздников, вместо оплаты работодатель дает отгул. При этом, в нарушение требований трудового законодательства, работодатель не осуществляет учет рабочего времени Семиной О.В., отработанного в указанные дни. Работодатель указал в табеле учета рабочего времени Семиной О.В. работу в выходной день 14 июня. За весь период трудовой деятельности Семиной О.В. размер ее должностного оклада не подвергался изменениям. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес МБУК «Ровенская межпоселенческая центральная библиотека» находящимся по адресу: 413270, Саратовская область, р-н. Ровенский, рп. Ровное, ул. Ленина, д.15, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили пояснения директора МБУК «Ровенская межпоселенческая центральная библиотека» Соповой С.И. и приложенные к нему документы. Согласно письменным пояснениям директора МБУК «Ровенская межпоселенческая центральная библиотека» Соповой С.И., дополнительным соглашением от 01.10.2014 года Семиной О.В. был установлен должностной оклад в размере 7791 рублей. После 2014 г. должностной оклад не изменялся. Исходя из представленных документов работодателя усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части привлечения Семиной О.В. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, так в табелях учета рабочего времени за период с января 2025 г. Семиная О.В. осуществляла трудовую деятельность оператора котельной без выходных. Представленные документы указывают, что работодатель привлекал Семину О.В. к выполнению работ, не входящих в ее должностные обязанности, а именно к работам уборщика и оператора котельной, не предусмотренных штатным расписанием. Данные обстоятельства могут являться признаком нарушения обязательных требований.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой