Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/7-2562-25-И от 27.08.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудового законодательства работодателем ООО "КВАЛИТЕТ" (адрес: 410004, Саратовская область, г. о. город Саратов, г. Саратов, 1-й Станционный проезд, д. 9) в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику Ю.Н. Сазонову от работодателя при увольнении, а также компенсации за задержку выплаты окончательного расчета. Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно с ч.2 ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО "КВАЛИТЕТ" был направлен запрос для предоставления информации. Запрашиваемые сведения в адрес Государственной инспекции труда в Саратовской области до настоящего времени не поступали. Таким образом, несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ,ч.1, 2 ст.140 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.