Проверка ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ "ОЛЯНИНО"
№64251373166020076487

🔢 ИНН:	6454046790
🆔 ОГРН:	1026403356825
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ "ОЛЯНИНО" (ИНН: 6454046790)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Саратовской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6454046790
ОГРН проверяемого лица	1026403356825
Наименование проверочного листа	ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ "ОЛЯНИНО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чупраков Анатолий Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/7-3462-25-И от 10.11.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника Аверина А.А. работодателем ЖСК "ОЛЯНИНО" (адрес: 410054, Саратовская область, г. Саратов, ул. Большая Садовая, д. 98 а) в части невыплаты всех сумм, полагающихся работнику в день увольнения, работнику Аверину А.А. Согласно абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.1,2 ст.140 ТК РФ В соответствии с ч.1,2 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с п.435 Приказа Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" срок хранения трудовых договоров, служебных контрактов, соглашений об их изменении, расторжении составляет 50 лет. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ЖСК "ОЛЯНИНО" был направлен запрос для предоставления информации. Согласно сведениям, полученным от работодателя, 14.07.2025 в ЖСК «Олянино» произошла смена органа управления ЖСК в лице председателя и правления ЖСК. Бывший председатель ЖСК «Олянино» не осуществил передачу никаких документов, связанных с трудовыми отношениями с работниками ЖСК. Также не была передана бухгалтерская документация. В связи с чем ЖСК «Олянино» не может с высокой степенью уверенности в истинности, точности и объективности обстоятельств подтвердить факт выполнения работником Авериным А.А. трудовых функций в качестве работника ЖСК «Олянино». Таким образом, несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1,2 ст.140 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/7-3462-25-И от 10.11.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника Аверина А.А. работодателем ЖСК "ОЛЯНИНО" (адрес: 410054, Саратовская область, г. Саратов, ул. Большая Садовая, д. 98 а) в части невыплаты всех сумм, полагающихся работнику в день увольнения, работнику Аверину А.А. Согласно абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.1,2 ст.140 ТК РФ В соответствии с ч.1,2 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с п.435 Приказа Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" срок хранения трудовых договоров, служебных контрактов, соглашений об их изменении, расторжении составляет 50 лет. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ЖСК "ОЛЯНИНО" был направлен запрос для предоставления информации. Согласно сведениям, полученным от работодателя, 14.07.2025 в ЖСК «Олянино» произошла смена органа управления ЖСК в лице председателя и правления ЖСК. Бывший председатель ЖСК «Олянино» не осуществил передачу никаких документов, связанных с трудовыми отношениями с работниками ЖСК. Также не была передана бухгалтерская документация. В связи с чем ЖСК «Олянино» не может с высокой степенью уверенности в истинности, точности и объективности обстоятельств подтвердить факт выполнения работником Авериным А.А. трудовых функций в качестве работника ЖСК «Олянино». Таким образом, несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1,2 ст.140 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ "ОЛЯНИНО" №64251373166020076487