Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР КОСМИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ И БИОЛОГИИ" ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА
№64261373166020993576
🔢 ИНН:
7715107139
🆔 ОГРН:
1037739657075
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.03.2026
🎯
Основание проведения
№ 64/7-517-26-ОБ от 09.02.2026 г.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-517-26-ОБ от 09.02.2026 г. в которой содержатся сведения о допущении нарушения трудового законодательства в части установления в локальных нормативных актах работодателя размера компенсационных выплат, доплату за раб... Еще...В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-517-26-ОБ от 09.02.2026 г. в которой содержатся сведения о допущении нарушения трудового законодательства в части установления в локальных нормативных актах работодателя размера компенсационных выплат, доплату за работу в ночное время, доплату за работу в праздничные дни от минимального оклада, что противоречит нормам трудового законодательства.
В целях оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА России, медико-санитарная часть № 9 (адрес юридического лица 127018, г.Москва, ул. Сущёвский вал, д. 24) ранее был направлен запрос информации относительно доводов, изложенных в обращениях Шикина А.И.
Согласно представленному Шикиным А.И. дополнительному соглашению №1 от 01.04.2024 г. работнику был установлен должностной оклад в размере 18 200 рублей и стимулирующая надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения в размере 30 %.
Согласно представленному положению об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №119 Федерального медико-биологического агентства» утвержденного приказом ФГБУЗ ЦМСЧ №119 ФМБА России от 10.02.2025 №18, выплата за стаж непрерывной работы устанавливается в процентах от минимального оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения: в размере 30 % минимального оклада за первые 3 года и дополнительно 15 % за каждые последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 60 %, фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях.
Согласно п. 4.2, 4.5.5, 4.5.6 положения об оплате труда (приказ №18 от 10.02.2025 г.) размер компенсационных выплат, доплата за работу в ночное время, доплата за работу в праздничные дни устанавливается от минимального оклада, что противоречит ст. 153-154 ТК РФ.
Данные обстоятельства могут привести к нарушениям обязательных требований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР КОСМИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ И БИОЛОГИИ" ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА (ИНН: 7715107139)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-517-26-ОБ от 09.02.2026 г. в которой содержатся сведения о допущении нарушения трудового законодательства в части установления в локальных нормативных актах работодателя размера компенсационных выплат, доплату за работу в ночное время, доплату за работу в праздничные дни от минимального оклада, что противоречит нормам трудового законодательства.
В целях оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА России, медико-санитарная часть № 9 (адрес юридического лица 127018, г.Москва, ул. Сущёвский вал, д. 24) ранее был направлен запрос информации относительно доводов, изложенных в обращениях Шикина А.И.
Согласно представленному Шикиным А.И. дополнительному соглашению №1 от 01.04.2024 г. работнику был установлен должностной оклад в размере 18 200 рублей и стимулирующая надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения в размере 30 %.
Согласно представленному положению об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №119 Федерального медико-биологического агентства» утвержденного приказом ФГБУЗ ЦМСЧ №119 ФМБА России от 10.02.2025 №18, выплата за стаж непрерывной работы устанавливается в процентах от минимального оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения: в размере 30 % минимального оклада за первые 3 года и дополнительно 15 % за каждые последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 60 %, фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях.
Согласно п. 4.2, 4.5.5, 4.5.6 положения об оплате труда (приказ №18 от 10.02.2025 г.) размер компенсационных выплат, доплата за работу в ночное время, доплата за работу в праздничные дни устанавливается от минимального оклада, что противоречит ст. 153-154 ТК РФ.
Данные обстоятельства могут привести к нарушениям обязательных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7715107139
ОГРН
1037739657075
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР КОСМИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ И БИОЛОГИИ" ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Кадрова Татьяна Михайловна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
№ 64/7-517-26-ОБ от 09.02.2026 г.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-517-26-ОБ от 09.02.2026 г. в которой содержатся сведения о допущении нарушения трудового законодательства в части установления в локальных нормативных актах работодателя размера компенсационных выплат, доплату за работу в ночное время, доплату за работу в праздничные дни от минимального оклада, что противоречит нормам трудового законодательства.
В целях оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА России, медико-санитарная часть № 9 (адрес юридического лица 127018, г.Москва, ул. Сущёвский вал, д. 24) ранее был направлен запрос информации относительно доводов, изложенных в обращениях Шикина А.И.
Согласно представленному Шикиным А.И. дополнительному соглашению №1 от 01.04.2024 г. работнику был установлен должностной оклад в размере 18 200 рублей и стимулирующая надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения в размере 30 %.
Согласно представленному положению об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №119 Федерального медико-биологического агентства» утвержденного приказом ФГБУЗ ЦМСЧ №119 ФМБА России от 10.02.2025 №18, выплата за стаж непрерывной работы устанавливается в процентах от минимального оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения: в размере 30 % минимального оклада за первые 3 года и дополнительно 15 % за каждые последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 60 %, фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях.
Согласно п. 4.2, 4.5.5, 4.5.6 положения об оплате труда (приказ №18 от 10.02.2025 г.) размер компенсационных выплат, доплата за работу в ночное время, доплата за работу в праздничные дни устанавливается от минимального оклада, что противоречит ст. 153-154 ТК РФ.
Данные обстоятельства могут привести к нарушениям обязательных требований.