Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация вх. №64/7-767-26 от 27.02.2026 г., вх. №64/7-768-26 от 27.02.2026 г. в которой содержатся сведения о нарушении трудового законодательства работодателем АО "АВТОГРЕЙД" ИНН 6450604853 в части невыплаты всех сумм, полагающихся работнику при увольнении в день увольнения, работникам Мазнову Д.В., Хихловскому Е.А. Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ч.1,2 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно сведениям, полученным от работодателя, работник Хихловский Е.А. был уволен 09.02.2026 года согласно приказу №15 от 09.02.2026 года, у АО "АВТОГРЕЙД» имеется перед задолженность перед работником Хихловским Е.А. по заработной плате за январь 2026 года 85599,29 рублей, за февраль 2026 года 177514,79 рублей. Общая сумма задолженности по состоянию на 06.03.2026 года составляет 263114,08 рублей. Согласно сведениям, полученным от работодателя, работник Мазнов Д.В. был уволен 09.02.2026 года согласно приказу №14 от 09.02.2026 года, у АО "АВТОГРЕЙД» имеется перед работником Мазновым Д.В. задолженность по заработной плате за январь 2026 года 82539,88 рублей, за февраль 2026 года 96929,05 рублей. Общая сумма задолженности по состоянию на 06.03.2026 года составляет 179468,93 рублей. Таким образом, несоблюдение положений абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1,2 ст.140 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.